您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
跟企业签合同,是签劳动合同好,还是签劳务合同?
劳务,劳动合同,合同跟企业签合同,是签劳动合同好,还是签劳务合同?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
第四点,法律解决途径不同。劳务合同必须上升到诉讼,人民法院审理,过程复杂冗长。劳动合同采用仲裁程序,对仲裁不满可以再提起诉讼,这样比较方便快速的解决劳动纠纷问题。
所以,综上所述,我觉得劳动合同更好,我建议优先考虑和劳动单位签订劳动合同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动合同,签劳务合同要看你是长期还是短期,短期的话劳务合同可以有,一年以上的劳动合同。这是一般观点。
其实区别最大的不是干多久,也不是干什么,最最关键的是税不一样,劳务合同的个人所得税比劳动合同个人所得税高,同时劳动合同是要给你上社保的,劳务合同不用给你上社保。
如果可以选,那就选劳动合同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动合同有保障
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是一个自然人,和企业之间是雇佣关系,当然是签劳动合同。
在回答这个问题之前我们要先弄明白劳动合同和劳务合同的区别:
一、主体不同。
劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。
二、双方当事人关系不同。
劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的。
三、承担劳动风险责任的主体不同。
劳动合同的劳动者在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担。
四、法律干预程度不同。
因劳动合同支付的劳动报酬称为工资,法律、法规规定了最低工资、工资支付方式等;而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费,主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等,国家法律不过分干预。
五、适用法律和争议解决方式不同。
劳务合同受民法及合同法调整,由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整,要求采用仲裁前置程序。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动合同
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体看劳动具体的性质
在处理合同纠纷法律服务方面,我个人真实的经验推荐鲸鱼法务,他们的专业性强而且性价比高,回复及时到位,希望对你有帮助!
上一篇:幼儿手工DIY的工作前景怎么样?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |