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曾经的同事，现在成了自己的上级领导，该怎样相处？
自己的,你的,工作曾经的同事，现在成了自己的上级领导，该怎样相处？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你心胸度量非常大的话，你会钦佩别人。但是，对于大多数人来说，都会感觉尴尬，甚至是妒忌不服气。
我个人认为做人还是要积极一点、格局大一点。为什么是你的同事提拔了，而不是你？如果你能够抑制住你内心多余的想法，看到同事的优点，高山仰止，那你肯定也是一个能成事的人。
同事当了领导，在处理关系的时候，肯定要多上点心。不管之前关系好坏，最好还是保持适当的距离，毕竟同事当了领导以后，代表的利益阶层不一样了，你们之间的本质关系发生了改变。
但是，也不要太过分在意，大家来职场都是为了赚钱的，干好工作才是立身之本，工作没问题谁都不能说什么，没必要向谁屈膝弯腰。
其实，说白了还是一个心态的问题，如果你因同事升职一直耿耿于怀，那只能说你的格局太小了，困顿于没有意义的情绪之中。很多事情，你把它当个事，它就是个事，你不把它当事，它就什么也不是。身在职场，每个人都应该有一个目标，那就是不断前进变得强大，除此之外的任何事情，都不应该投入过多精力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保持距离，给以必要的尊重。他可以和你近乎，你不能太近，否则他会疏远你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经的同事，现在成了自己的上级领导，说明他的某一方面的能力或者背景比自己强，估计你也是羡慕嫉妒了。
如何与之相处呢？不管原来你们关系多么好或者多么不好，不管他把自己是否当成领导，从你心里你都得把他当领导对待，这是职场规则。
如果原来你们关系好，那在日常生活中你们还是可以继续原来的关系，但在工作中你必须服从管理，因为作为领导他站的高度会高些，可能有些你不能理解的工作安排或者决策，在你阐明自己的观点后如不能改变，那你要服从并执行，这样才是对他工作的支持，不能因为你们关系好就我行我素。
如果你们原来关系不好，那么如果你不甘被他领导，你可以申请调岗或者干脆辞职。如果你还在他手下工作，那你最好无条件服从他的管理，不管他做的是否完全正确，否则有可能被认为是故意找茬儿，有可能日子不好过，毕竟是他领导你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场是个不同于生活的地方，因为它是个利益角逐地。每个人在职场都扮演着一种角色，在这里你不可能完全做绝对真实的自己，也不能只看重情感而缺乏理智。
其实不管是前同事、前下属、朋友、亲人等身边熟悉的人谁变成了自己的上级，的确是一种很尴尬的关系。很多人也正是因为没有正确处理好，造成了感情工作双失的局面。
那么，怎么既平衡了工作又保住了感情呢？
首先，我们要正确清晰的认清楚我们的角色。即便以前是同事的关系，有着同僚的情谊，但是今夕已经变了，你们目前就是上下级关系，是管理与别管理的关系，他的职责就是分配任务，而你的职责就是执行他的任务。无论是语气还是工作的处理，认清这一点是非常重要的。就拿古代和皇帝一起并肩打天下的臣子，待皇帝登基之后还跟皇帝勾肩搭背、称兄道弟，最后哪个会有好下场？这就是没有认清自己的角色的下场，职场中又未尝不是这个道理。
同时，要注意心态的转变，不要嫉妒和攀比。人性上这种情况这种关系产生嫉妒和不服气的心理大多数人是存在的，首先这种心态确实正常但是要学会调整，也要想清楚，别人成为领导一定是有别人的过人之处，你不能改变这个结局，要调整自己的心态，摆正自己的地位，这样才可能让你自己在工作中处在一个舒服的心态和环境，也利于双方开展工作。
最后，要对工作和生活定好明确的界线。职场中大家都是朝着一个目的去执行的，生活中大家是一个放松的姿态去迎接休息的，不能把生活中的情绪带到职场里，同时也不能把职场中的事情太过于融于生活，这样会造成双方面的失衡。所以这里最重要的是把控这个平衡点，工作生活保持松弛有度，和同事或者上司能处理的事就避免带到私下的场合去处理，这也是一个很好的平衡方法。
无论谁最终成为了自己的上司，都无需进行攀比或者给自身其它负面情绪，每个人的人生都有自己的生活节奏，一步步努力向前不后退就可以了，不要被别人的节奏带跑偏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
各自做好自己的事，不吹，不捧，不黑，当然也有反的
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