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35岁以后的女性是不是很容易会被职场淘汰？怎么面对？
职场,自己的,女性35岁以后的女性是不是很容易会被职场淘汰？怎么面对？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
女性受到的冲击会更大一些，谈到如何避免，这要从职业价值观来分析一下。
我们现在在做什么，其实取决于2-3年前我们在做什么，这是一个播种和收获的过程，没有一蹴而就。如果到了35岁才想这个问题，只能说自己的前瞻性不够。
职场上发展顺利的人，30岁左右已经完成了自己的第一个职业生涯闭环，具备了生存能力，不管人放在哪里都可以生存。
30-35岁需要完成自己的职业生长期，链接更多的资源，实现个人品牌，并外化输出，如果这个阶段成长的很好，35岁将是一个收获的季节，工作会来找你的，这是一个良性循环。
如果当下的你处在35岁，感动迷茫和困惑，请回顾一下自己的成长历程，在哪里出了问题。只要意识到问题，行动起来，任何时候都不晚，有个词叫大器晚成，也许就是你。
所有的成功人士都是行动派，上路吧，别在纠结。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年龄只是一个生理指标，当然不排除很多职业需要年轻貌美的女性，不过从公司发展的角度，管理层都需要一定工作经验积累，一般情况下，年龄会作为我们判断一个人成熟与否的常规标准，不过越来越多35岁以下的管理层很优秀，我想这跟社会大环境有很大关系，一定的生活压力会加速一个人的成熟，因为要挑起更大的担子，承担更大的责任，经历更多的事情，所以，35岁并不是一个绝对的分水岭，作为女性同胞，我们永远要做的就是内外兼修，眼里写满了故事，脸上却不见沧桑，与你共勉，我也在努力的路上，一起加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国人口多，相对人才竞争压力大。作为职场人35岁后，更要努力工作，继续追求进步，避免被后辈赶超
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁以后如果还是基层员工，尤其是销售人员，很容易被淘汰，因为基层员工最大的优势：激情活力、性价比、投入工作全力以赴程度，你不一定具备。如果所从事的岗位没有什么含金量，价值低，你的存在客易被替代，就很容易被淘汰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于“35岁以后的女性是不是容易被职场淘汰”这问题以下是我的观点希望能帮助消化
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定，自己创业，35岁一样有很好的成就！
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个女性都有这样的忧虑，我也是，但是当我放下这份焦虑，努力锻炼身体，不断学习，完善自己。自己一天比一天光彩夺目。看着自己就像二十多岁，不说年龄谁都看不出我三十多了。所以，这个道理很简单，如果想突出，不一样的话就要改变！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我43岁了，也不好找工作，我报了三个培训班，先学习，再找还好点
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