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领导人很好,为什么有的人还是背后喜欢说领导坏话?
领导,的人,下属领导人很好,为什么有的人还是背后喜欢说领导坏话?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
领导人很好,为什么有的人还是背后喜欢说领导坏话?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导到底好不好,每个人评价的标准不一样,上级和下级的看法不一样。能得到60%的人拥
护就是一个称职的领导,能得到80%的人赞成和拥护就是好领导了。一个领导为了大多数人的利益可能要得罪20%的人,这20%的人就有可能骂他,甚致恨他。得到百分百的说好,没有说不好的,这未必是好领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导再好也不是神仙,人无完人,总有失误的时候,总有人在背后说领导骂领导这些都是很正常的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导也许在你的心中很好,但是在所有人心中不一定都是和你是一样的观点,这就是所谓的众口难调吧,你喜欢的别人不一定喜欢,而别人喜欢的你也不一定喜欢,这就是喜好不同,每个人都有自己喜欢的类型。
还是那句话,有些人的性格,就是你喜欢的类型,还有一点就是之所以你喜欢领导,我感觉领导也是很欣赏你的,像一般这种情况都是彼此欣赏,才会在心里产生更好的好感,如果你喜欢的人被别人所诋毁,你完全可以站在正义的方面,严正视听,并告诉他们不要在背后讲论别人,这样不好。有些时候我们也很无奈,人活着就是说说别人,再被别人说说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁人背后无人说,哪个背后不说人!正常!
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导人很好,但仍有人背后说其坏话。这似乎是个悖论。其实是符合人性的。
一、好论人非。虽然古人主张以"闲谈莫论人非,静坐常思已过"修身养性,但同时又告诉人们"哪个人前无人说,哪个背后不说人呢"。这说明,现实中的人喜欢说人不是。
二、嫉贤妒能。嫉妒之心,人皆有之。领导在众人之上,多数属于贤能之人,必然遭人嫉妒、招来非议。
三、人非圣贤。古人有讲,人非圣贤,孰能无过?!既然有过,作为领导,自然不仅是非功过后人评,而且也会遭当代人热议的。
记得有位法国心理学家,曾特地把该国最著名的艺术家的作品放在巴黎名流初入地,旁边写上一行字,"如果你觉得哪里画得好,就做个记号",结果发现画面被记号占满了。
过了数日,将同一幅作品放在同一地方,不同的是留字是"如果你觉得哪里画的差,就做个记号",结果发现画面被记号占满了。
心理学家分析后得出的结论是,不管多么伟大的作品,或者多么可人的人儿,有一半的人欣赏你就不错了。
由此可见,莫说领导,就算我们常人,被人闲谈确实是太正常不过的咯。我们唯一能做、该做的是,不要活在别人的嘴巴上,不要过分在意他人的议论。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
一人难称百人心,有的人不论是工作还是生活达不到自己想要的就对领导有意见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是情义无价,分享问题看法。
序言:
领导人很好,是谁的评价?大家的评价,还是自己的评价,还是部分人的评价?评价是怎么评来的,公开投票,无记名投票,还是什么办法来评价他的人很好?评价,是一个体系的事情。对一个人的评价,必须是公开、透明、公正,并且所有人参与的评价,才会是真实的结果。
同时,这个评价也需要时间和成果的验证,也就是说,假如评价这个人很优秀、很能干,那是需要拿出结果的,是需要与别人纵向比、横向比,与历史同时期的人比,与自己同时期的成就比。
一、职场里的领导来源。
职场里面,能够当上领导的人物,有几个途径和来源。一个是外部招聘而来;一个是上级单位空降而来;一个是内部升迁而来。从这途径来领导,都大有学问,各有深意,不是随意而为。
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