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在职场人无完人。犯了错当众道歉担责好，还是为面子据理力争好？
职场,错误,面子在职场人无完人。犯了错当众道歉担责好，还是为面子据理力争好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
两种对比，列举的可能不太全面，而且对这个问题的看法，可能也是仁者见仁智者见智。但有一点是可以肯定的，主动道歉和担责，永远要优于强词夺理。
因为，据理力争强词夺理挣回来的面子迟早会丢掉！欢迎大家一同探讨！（图片选自网络）
回答于 2019-09-11 08:43:50
服务态度最重要，道歉是应该的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
担责，这是一种做事的态度！
有的时候领导看到的不是我们范的错，而是想看到我们承担责任的心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当面道歉
回答于 2019-09-11 08:43:50
“人非圣贤，孰能无过”、“过而能改，善莫大焉”，自古以来的名言警句、诗词歌赋都教导我们要知错就改，要有担当，不要为了所谓的面子去争辩，公道自在，争就能把黑的变成白的？
“过而不改，是谓过矣”，孔子讲，犯了错不改正，那才是真的有过错了。正如题主所说，人无完人，谁都可能犯错，犯了错，改正就好了，该承担责任就去承担责任，哪怕错的代价有点大。
但是如果我们不去承担相应的责任，那么这才是真正的犯错。
其实，我觉得题主的提问关键点不在于道歉或是据理力争，而是在于是否是当着众人的面，“当众”才是纠结点所在。
可能是自尊心水平较低，很在意周围人对自己的看法。所以，为了维护所谓的面子和自尊心，在众人面前就会据理力争，只是为了保证自己树立的形象不受损。
但是，你知道，孔子还讲过一句话叫“小人之过也必文”，意思就是说小人对自己的过错必会加以掩饰。
所以，你在极力维持你形象的过程中就会被打上“小人”、“不敢承担责任”的标签，不仅不会维护你的形象，反而会使个人声誉受损。
如果，必须要当众去道歉才能解决问题，那就去道歉好了，这就是你要承担的，你无可避免。
如果，不必当众的话，那可以私下去道歉，这样就不会有在众人面前那样感觉难堪。
没有人是完美无缺的；如果是这样，他在这个世界上就不会有什么朋友。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这个问题没有绝对答案，分事件，环境，关系，层级，等很多因素。但大方向，对同事，且影响不大的情况，主动认错态度谦卑可获得绝大多数人的谅解，有助于快速掲过。但对于违背战略方向，或者需要承担巨大损失责任方面，必须挑出其他人的问题以拜托或分摊责任。如果你都被炒了，还需要道歉吗？凡事无绝对，从多角度去看问题，多考虑结果。
希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得主动道歉会好点，一方面自己会不再有心理负担，另一方面，也会给人以肯担当的正面形象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
炼达
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是犯错了，就挨打要立正，承认错误没有什么不好意思的，你勇于担当错误，反而会让同事，领导对你刮目相看，一次错误可以反映出很多问题，承认错误不可怕，可怕的是明明错了，还自欺欺人！
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