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在职场人无完人。犯了错当众道歉担责好，还是为面子据理力争好？
职场,错误,面子在职场人无完人。犯了错当众道歉担责好，还是为面子据理力争好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
力争赢一时，担责赢未来！
经历了十家分公司的大集团，也经历了初创的医疗企业，当责是选拔优秀储干的重要条件。
问题背后是契机！也是展现问题解决力很好的途径，最怕的就是按部就班，从不犯错，被人遗忘……
回答于 2019-09-11 08:43:50
论做人肯定是犯错了，当众道歉担责的好。但在实际职场中，虽说最后也是拼做人。但具体如何处理要分情况而论。
举两个简单例子，如果你是在内部复盘会上，那肯定是第一选项。而如果你是在有竞争公司在场的情况下那肯定不能直接认错，必须要先据理力争一下，这样才能保证公司的士气。
所以，职场上很多时候对事情的处理都是因人而异，因事而异的。没有一定无错的应对，只有合适的反应。
一家之言，欢迎探讨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是当众道歉担责好！
面子很重要，有时也不重要。在错误面前，要面子就是有问题的，或者要命的！
第1：这个题目提得好，不过答案很明显的就在题目中。说得很好，人无完人，金无足赤，有错就改，还是好同志！我在职场中，碰到过当面道歉的情况，为了工作上的事情争辩了一会，过后其中一人主动跟另一个打招呼，另一个人反而不好意思了。这就是担当嘛！
第2：我从来不觉得做错事 ，当场道歉有什么丢面子的，相反地诚恳地道歉反而会获得别人的赞赏！大家在一起做事，都没有深仇大恨，谁也没有想要把别人置之死地，都是为了争一时之气，而闹得不可开交。须知，退一步海阔天空，把那个要不得的面子放下吧！如果觉得当很多人道歉有些丢面子，可以在微信里跟对方道歉，一样行得通。一般来说，大家都要想着给对方留面子的！
第3：记得有一回我跟别人争怎么做报表的问题。其实我知道，我的说法是正确的，我已经早就想过前因后果，把可能发生的问题排除在外了。但我突然想到，好像一个细节有点问题，就马上开玩笑式地说：我错了，我错了……给自己解嘲，别人就在一边笑。但是最后，报表还是按照我的方式进行的，只是更改了那个细节。我这是保留了自己的面子，也让别人乐于接受。好了，就说到这了，希望能帮助到你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
显然是承认错误，并愿意承担相关责任，职场上最重要的就是信任和诚信，虽然大家都在做事，但是做事先做人，当大家都认可你，信任你的时候，其实一切事情都好办，特别是做管理的，一定要有担当，只有这样，下面的人才会信服你，才会跟着你一起干，承认错误并不是坏事，而是建立自己信任和担当责任的最好时机，错误不可怕，重要的是如何必免错误再次发生，总结经验。为面子争本身就是错识的事情，让人看不起，嗯，虽然下面的人可能嘴上不说，但心里已经是把你骂了个遍了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“在职场上人无完人，犯了错当众道歉担责好啊，还是为了面子据理力争好啊？”看完这个问题，我很不明白。要是按照字面的意思：是不是自己犯了错还能有个不同的选择？还能让错误转移？你当职场是什么地方，游乐场？你知不知，这种对待问题的心态非常危险？
再有，职场本就是一个非常严肃的地方，是一个偏理性的地方。不管是谁，哪怕是领导只要是犯了错，也要得到应有的惩罚。而如果整个公司都对事不严肃，对人不理性，制度很松散。那像这种公司迟早都要关门。
首先在职场上人无完人
什么叫在职场上人无完人，那除了职场以外你就完美了。这种思维逻辑是不是有很大的问题。再有按照这种逻辑想，是不是正是因为人无完人，谁都不是一个完美的人，就都可以随意的犯错了。如果是这种观点，那也我希望你能够抓紧改正。
而其实，正是因为我们不是完美的人，才会努力的去追求完美（当然不完美也是另一种完美，这里就暂时不讨论了）。而在职场中正是因为每个人的不完美，才凸显出了各自的差异感。
而也就有了努力优秀与混吃等死的员工现象，而更重要的是，这句话在整句话中出现的意义是什么？还排在了整个问题的前面，是在给自己找个正当的理由吗？还是想要为自己制造的错误寻找点安慰？不管是哪一个都证明你确实需要好好反思一下自己。
犯了错误要不要当众道歉担责
作为一个有着正常逻辑的成年人，能够主动承认错误，主动解决问题，这是一人成熟和成长的标志。如果自己一味的选择逃避问题，推卸责任，那我劝你还是回家吧，或许家人对你是最包容的。
再有这不分什么职场不职场，无论你在什么地方， 你只要是犯错，你就要承担责任。生而为人这种道理，这种底线是一定不能没有的。再有，上面我已经说了，职场是一个多么严肃的地方，你觉得这样的地方你自己不主动去承认错误，你还能够待下去？
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