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疫情下，公司邮件通知降薪50%，怎样才能申领失业保险金？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司降薪，和你申领失业保险没有直接关系。
领取失业保险的条件
领取失业保金，必须具备下列三个条件，缺一不可
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
请看条件中的第2条，要求是“非本人意愿中断就业”，这句话，反过来说，就是被公司解除劳动合同的人，才可以领取失业保险金。
如题主所说，你们公司正在降薪，但，题主没说公司在裁员，那你离开公司的情况，就是主动辞职，根据领取失业金的条件，主动辞职的人，是不能领取的。
公司邮件通知降薪50%，有可能违法了
如果员工理解并接受公司的操作，或者在一个月之内，没有提出异议，可以视为劳动合同的成功变更，公司顺利降薪，公司并不违法。
如果员工不认同公司单方面降薪，可认为是公司未及时足额支付劳动报酬，或者说，公司克扣工资，公司的降薪行为就是不合法的。如果员工以此提出离职，可向公司主张经济补偿金（即，我们通常所说的N）。
如果，你们公司的工资结构是50%基本工资+50%绩效工资，并设置绩效的影响因素，如公司的销售额、利润、业绩等，那公司根据影响因素来调整绩效部分，是合法的。
疫情期间，企业和劳动者都不容易，大家各退一步，抱团取暖，攻克难关，相信疫情马上过去，大家的困难的日子也快结束了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
分两种情况1、继续留下；2、选择离开
1）留下：
选择留下您还有工作和收入，无法申请失业金；
2）离开：
只要您留好证据是因为公司原因导致您无法继续工作（单方面宣布降薪）就可以去申请失业金。各地失业金要求有些许差异，但一个重要申请前提是非本人意愿失业。而且，这种情况您还可以要求公司依法支付补偿金后再申请失业金。
3）疫情当下，国家还是出台了很多利好政策稳定就业，多关注当地政策信息，可拨打当地劳动咨询专线咨询。
祝您顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障。
2.但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
3.领取失业保险金需具备一定的条件，失业保险金领取的条件有三个：缴纳失业保险至少满一年，非本人意愿中断就业，办理了失业登记并有求职要求。
4）根据你提到的，公司只是通知降薪，你又没失业，不具备领取条件。
5）目前经济大环境不好，国内国际都收疫情影响比较大，有工资、有工作就很不错了。
6）建议你先干着，有好的机会在跳槽都行。
7）活着等等看疫情结束后工资是否能恢复，不让那时找工作也容易些。
8）目前建议和公司共进退吧，也是没办法的办法。
谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
降薪想离职，然后想领失业保险？这显然是不可能的。
什么情况下可以申报失业保险？需同时满足以下条件:
1、按规定参加失业保险，缴费满一年的；
2、非本人个人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，有就业意愿的。
所以题主想领失业保险，先得被公司辞退，而且需确定在被辞退前已经正常缴纳失业保险超过1年及以上。
可以领到多少失业保险金?能领多久?
1、失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据统计数据，2016年全国月人均失业保险金约1051元
2、领取时长。失业保险累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取期限最长为24个月。
申领失业保险需要办理哪些手续？
1.用人单位为失业人员出具解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构;
2.失业人员持解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;
3.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
各地根据《社保险条例》的规定，制定了详细的申领流程，可在社保办理机构官网上查询或电话咨询。
比如长沙长沙失业保险金领取流程
1、单位社保办理人员至征缴中心办理人员异动减少并缴清欠费；
2、到政务大厅失业人员登记窗口领取《失业保险金审批表》、《求职登记表》，失业人员本人填写。帯上其他所需材料；
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