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职工和单位打官司能打赢吗？为何？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

即使如此，也没有任何律师、公司敢承诺官司100%赢。

官司能不能打赢，取决于：

1、你的诉求是否合理；

2、你的证据是否真实有效；

3、你是否熟悉相关法律，并有针对性的准备资料和应诉。

只要证据确凿、诉求合理，你又有恒心，天下没有打不赢的官司。

最近新闻，个人因为0.25元语音信箱话费问题把中国移动给告了，而且告赢了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

曾偶遇类似一官司。被申诉人找到我。我了解细节过程后，到现场作多方调查核实后，将结论告诉了被申诉人将此结论告诉申诉人及律师。结果申诉人拆诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先想好了与单位打官司，就跟这个单位说再见了。

职工和单位打官司，赢的机率太小，很多原因是有理拿不出证据，没有证据谈和打赢官司！耽误时间耗不起！官司赢了拿不到钱！

1、一般都是先通过劳动监察，等待劳动监察2～3月，没有结果。

2、申请劳动仲裁，提交材料排队等候，在开庭3～5个月，有证据也不一定赢，就算赢了劳动仲裁，单位不给钱，只有走法院。

3、申请法院强制执行，提交材料，然后就是公告3个月后，去执行庭在次申请，然后等结果日！这个等待很漫长，也许一年也许两年。

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位有钱！

回答于 2019-09-11 08:43:50

过法定退休年龄不给办退休手续

78年参加工作从每月十八元工资开始到98年企业破产清算(国营带集体的企业)，企业不给补缴社保医保，视同缴费工龄没了，企业破产清算按政策首先给职工补缴社保医保为什么没落实？

回答于 2019-09-11 08:43:50

有钱就有理！社会现实！

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