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单位掉了个人原始招工挡案不给开证明怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

单位掉了个人原始招工挡案不给开证明怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，其实也很简单，就是和领导私下沟通一下，情商解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位的招工档案是员工入厂的第一首材料，上面记载着员工的姓名，性别，年龄，身份证码，住址，入厂日期，工资标准，职业，职务等内容。

单位员工退休一般应以招工档案为准，有些员工退休时很可能出现身份证与招工档案年龄不符，实际年龄大于档案年龄，原来户籍管理漏洞大，他们钻社会空子，这些人在当年招工时很可能年龄超过招工要求年龄，他们使用欺骗的手段达到自己招工目的，所以，到退休时便可形成身份证年龄与档案年龄不符，使他到了退休年龄而不能办理退休手续。

单位招工档案应设有专人管理，一般情况不可能丢掉，即使丟掉招工档案属于单位责任，不属个人责任，单位应对员工负责，不能因丢失招工档案为借口，固意习难员工。