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一个总是想着从员工身上抠钱的企业，前景如何？

员工,公司,企业一个总是想着从员工身上抠钱的企业，前景如何？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

一个总是想着从员工身上抠钱的企业，前景如何？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，我不知道这个有什么问题呢？不是应该的吗？

企业是盈利机构，不是慈善机构，对大多数公司来说，人力是成本，不是资源，没有企业是不剥削员工的，因为这都是成本，关系着企业的生死存亡。

每年多少公司破产、关门？老板第一个要想的是公司活着，而不是其他。

科技公司不谈，先谈实业吧，实业的利润率在8%左右，大部分不超过8%，8%啊，什么概念？你要有几千万，放银行，买理财，都比做实业强啊，

你说他们从不从工人工资里做文章？实业最喜欢的几个用工方式就是“劳务派遣”、外包、分包，目的是什么？无他，降低成本，特别是人员成本，因为自己正规企业，不能明着违规，劳务派遣可以，

至于说，很多人举例某为，认为他们不压榨员工，因为对于科技公司来说，需要争夺人才、留住人才，这里人力才是资源，

所以，一个公司是否压榨员工，并不是取决于老板的道德高低或者格局大小，而是看员工是资源还是成本，是否是人才，可代替性有多大。

但是，所有私人公司绝对都是压榨员工的，包括科技公司，只是压榨的方式不同罢了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

会破产

回答于 2019-09-11 08:43:50

几乎现在所有的民营企业，特别是小企业都是想尽办法压榨员工，夺取员工的利益。这种企业也一直做不大，但大部也饿不死。就是自保状态，福利待遇差，员工待不久，过一段时间又换一批，如此反复恶性循环。这种企业他心知肚明，但他依然这样做。因为他们的格局，只局局限于当下，在老板看来，压榨员工就等于给自己节约成本，节约的成本就是给自己创造更多的利润。但反过来员工的心里又不一样，员工又是想尽办法把压榨那部分争取回来，所以你们会看到员工来你这工作只是个过客，他不会全心投入工作，即使他有更好的方法给你创造更高的价值，他也不去做。可想而知，这是相辅相成。压榨员工不是最终的方法，只有合理科学的管理，保护员工的自身利益。使员工更加认同公司的价值观。才能给公司创造更大的价值。





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回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的公司要么老板是守财奴，一直做不大，员工进来几天就走，留不住人心，要么这个老板企业已经摇摇欲坠，接近倒闭了，妄图靠扣员工收入减少支出，想让企业多活几天，实际上这样做企业完蛋的更快，人心齐泰山移，人心涣散了，企业完蛋了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工表面上不说心里面恨而发泄在工作上，对企业不利的，老板一定要明白一个道理钱大家一起挣

回答于 2019-09-11 08:43:50

此公司必死无疑，百分之百肯定！

原因1:公司人才流失。千里马找到了，不给喂饱，纵有千里之才，也是无能为力，半途而废。人才需要看到公司的前景，需要公司的大饼政策，需要老板实实在在的奖励与支持，如果总是想抠钱，人心尽失，公司前景可想而知。

原因2:公司不务正业(抠员工钱)，重心颠倒。员工是公司最重要的财富，最好的资产，公司最应该做的是精神上关心，物质上鼓励，群策群力，万众一心，把公司建设好。对员工不好，员工人心惶惶，怎么会对公司好?做出的业债能好吗?没有成绩，一切归零。

回答于 2019-09-11 08:43:50

目光短浅，愚昧无知。

在员工为公司持续创造价值的情况之下，老板非但不加薪、表扬以提高员工士气反而积极挫伤员工士气，第一：眼光不长远，不以发展的眼光看问题，不知道员工才是公司的根本；第二：过河拆桥，不人道。

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