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广东省考中哪些岗位会比较好考一些？
岗位,单位,部门广东省考中哪些岗位会比较好考一些？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
广东省考中哪些岗位会比较好考一些？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好！很高兴为您解答
关于在公考中选择岗位这个问题，可以从以下几个方面考虑：
（1）本地岗位比外地岗位好考。
这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。如果你家庭情况一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。
（2）基层岗位比较好考。
公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。
选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。
（3）一般部门单位比核心部门单位好考。
核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。
（4）说在最后，岗位是否好考还取决于诸多因素，门槛较低的岗位竞争人数也会比较大，所以，从根本上提升个人实力才是最主要的。
希望以上回答能帮到你噢，想要知道更多公务员考试相关内容及报考指南，欢迎关注珠海华图教育，图图为你准时答疑！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好！广州华图教育乐意为您解答：
首先，报考前要对自我进行全方位定位。为什么很多人每年考很高的分却没有上岸呢？就是因为职位的选择不对，在广东省考中很多热门的岗位小编看了一下基本都是计算机，文学，金融等，而且基本都是神仙打架。
其次，报考时可以结合以往模考的成绩和该岗位历年的进面分数线填报，如果自己模考成绩能超过岗位往年的分数线，那么笔试进面的几率会更大。
广东省考县级公务员招聘规模
小编整理发现，去年广东省考共设1692个县级公务员职位，合计1996人，除了深圳、揭阳、茂名外其他地市及省直单位均有招人，具体如下：
县级与乡镇招录情况对比
与乡镇相比，县级公务员招聘人数更多，超乡镇435人，平均竞争比为59.03，其中县级竞争最激烈岗位可达2589:1。
县级公务员的工作岗位介绍：
县级综合岗位要按照不同的部门来划分任务，一般来说分为三个部分：业务科室、稽查大队、办公室(包括人事、财务)。
业务科室主要负责职能相关的业务，比如市场监督管理局负责所有个体户监管，包括受理许可业务、监管市场价格、巡查餐饮、小作坊生产经营情况等。比如农业农村局负责动物饲养、流通监管、农村种植等;
稽查大队主要负责案件查处，针对每个单位的职能，对于违法法律法规的案件进行调查、处罚;
办公室主要负责日常文书、后期、行政以及人事、财务管理。工作饱和度属于中等偏上，主要原因是负责的工作内容已经进行了明确的划分，每个科室负责每个科室的内容，但因为要承接省市级单位的所有交办工作，所以在原有工作的基础上产生了辐射。
ps：在办公室工作相对比较稳定和固定，一般有双休，节假日实行值班制。
另附一些综合分析报录比
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，惠州华图教育为您解答～
现阶段，就业压力大，创业也艰难，很多人仍然把考取公务员作为择业首选。“考得好不如报得好”，选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展至关重要。如何选择对的岗位？您首先需要了解以下不同职位间的区别。
一、本地和外地的区别
这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己;还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。
如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。
二、基层和市直及以上单位的区别
公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。
选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末;还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。
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