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如果您的家人患了绝症，单位不让年假全休，又不能失业，您怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 如果您的家人患了绝症，单位不让年假全休，又不能失业，您怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那你应该照顾家人为主，一切工作向后推，即使面临失业也再所不惜。 树欲静而风不止，子欲养而亲不在， 在家人最需要的时刻，用心守护，防止终生遗憾。 工作以后可以再干，我相信给单位领导说明情况可以得到理解。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，其实是我最担心的，也是最害怕发生在我身上的。

我不能失去家人，因为家人的健康是我生存下去的勇气，我不能失去工作，因为工作的稳定是我生活下去的希望。

人到中年，手握着事业的艰辛，肩扛着家庭的琐碎，怀揣着儿女的成长，背负着父母的苍老。哪怕一路风霜雪雨，也要当作流岚霓虹的风景，含着眼泪一览无余，纵使历经生活的苦辣辛酸。也要沉淀了我的厚重的人格，鲜活我的使命和责任。

因为这不是一道选择题，所以，一切问题都要靠自己解决。调整好自己的状态，不要在公司和亲人面前流露出自己的悲哀和无助，把工作和生活规划好。从现在开始，上班要更加的努力，用勤奋为公司和自己创造更多的惊喜。对家人，更要加倍关怀和多一点地陪伴。“亲人只有一次的缘分，下辈子，无论爱与不爱，都不会再见”。

没有选择，不意味着我没有方法，兼顾两者很艰难，却不是遥不可及，高不可攀。有欲望，才会催生无穷的力量。调整好自己的心态很重要，不管今后失去那一方，我都不会留有遗憾。

 




回答于 2019-09-11 08:43:50

转到离家近的医院，委托别人照顾！！
不是特别重要的工作为什么不能辞职呐？？
家人真的非常重要！！
工作可以再找的

回答于 2019-09-11 08:43:50

陪伴是最长情的告白，在工作与家人之间孰重孰轻我们要分清，不要等到子欲养时而亲不待再去后悔！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况下，我选择辞职，工作没了可以再找，生命为大

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位不让年假全休、你又不想失业、又想照顾家人，哪有那么两全其美的事情。

想照顾家人，那就果断辞职！

企业不是慈善机构

企业不是慈善机构，企业可以出于人道主义给你安排一些假期，但，这些假期总会有个尽头，在假期满了以后，你打算怎么办？

企业不让你年休假全休，虽不合情，但完全合法，企业可以给你按照自然天数来折算可休年休假天数，在额度天数内的，你可以休息，超过额度天数的，不给你休息。

企业这样做，很残酷，但从企业的角度来讲，他们是为了控制人工成本，举个极端的例子，有人一月份就把全年的休假额度休完，然后拍拍屁股走人，那休假的那段时间，企业是该给钱呢还是给钱呢还是确实要给钱呢？

又不想失业，又想照顾家人，鱼和熊掌不可兼得

不知道你为什么有这么不切实际的想法，不失业，那就需要付出时间去工作

想照顾家人，那就需要付出时间去照顾

你要么变成超人，24小时不停机的那种，忙完工作忙家人，两边都兼顾。

你不能变成超人，那就勇敢的接受现实。

现实是，企业不是你家，不是你想休息就能休息的，你要拿你的劳动来换取报酬。

家人可亲，放下工作，共渡时艰

家人身体不好，那就放下执念，去好好照顾家人，工作没有了，可以再找，家人不能再找到同样一个。

回答于 2019-09-11 08:43:50

家人比工作更重要，我会选择临时工作或者小时工，可以方便照顾家人，和家人共同度过这艰难时刻。

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