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在公司干了一年半且没签订劳动合同，现在离职了，公司拖欠我的工资，我能申请劳动仲裁吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在公司干了一年半且没签订劳动合同，现在离职了，公司拖欠我的工资，我能申请劳动仲裁吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以。你要保存好在这家单位工作的证据。不签合同是重罪，直接打劳动检查大队电话或12345

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是可以申请劳动仲裁的。

首先拖欠的工资是企业必须在第一时间支付的，国家三今五申强调不得拖欠工资，故员工在离职时，用人单位应一次性支付劳动都相应劳动报酬。

至于一年半没签劳动合同，用工单位已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》，你可以依据相关法规向当地劳动部门申请仲裁，要求企业作相应的赔偿，规定是按双倍工资赔付，但三个月的申诉期限已过，劳动部门会责令企业和劳动者商定赔偿事宜！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

恭喜你中奖了，劳动仲裁双倍工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

能的，可以申请，但要起草一份上班过程的单子，

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以