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疫情日子里,单位每天要求员工网络打卡又不发工资,你怎么看?
疫情,企业,员工疫情日子里,单位每天要求员工网络打卡又不发工资,你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
疫情日子里,单位每天要求员工网络打卡又不发工资,你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情的日子里,单位里要求员工网络打卡应该不算过份吧!我觉得应该积极配合才对,国家有难,匹夫有责,我们不应计较那一点个人得失,大家应该团结一心,共同抗疫[加油][加油][加油][加油][加油]
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情放缓,但是很多企业依然没有复工,不复工不代表企业业务可以暂停,所以很多企业安排员工在家办公,在家办公是否算复工?是否需要发工资呢?
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。只要员工付出劳动,工资当然要发。
疫情影响,很多企业确实很困难,业务无法正常进行,现金流紧张这些都正常,国家规定疫情期间,企业没有复工的时候需按照本地最低工资标准发放生活费,好像执行的企业并不多,更多的企业要求员工在家工作,并不通知复工,没有复工,企业理所当然可以不发工资。
我们无法评论企业做法是否是对的,换位思考企业先要生存,员工也要生存,真正的良心企业在安排员工在家工作的同时想尽办法给员工能发多少发多少工资。普通企业会选择先满足员工基本生存,发部分工资,剩余的等业务正常后再发。还有很多企业不通知复工,也不发工资,连国家要求的最低工资也不发放,但是不耽误安排你工作,这类企业也很多。碰到这种情况能怎么办呢?疫情期间工作很难找,建议还是先按公司要求来,等疫情结束后再说吧。
疫情中,企业希望员工理解,员工也希望企业理解,都不容易,都要生存。企业家和商人的区别就在于企业家关注企业长远发展,商人只关注企业能给自己挣多少钱,所以疫情过后,大家还是做好自己的职业规划,选择好适合自己的企业!
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情突然袭击,大家都不容易,需要齐心协力共渡难关。如果觉得可以和公司共进退的话,就照公司要求做。如果有更好的发展,可以另当别论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无所谓啊,反正疫情期间什么也做不了,打个卡又不耽误时间,
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