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如何让员工认可企业的文化？

企业文化,员工,公司如何让员工认可企业的文化？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

只有真正的让企业文化和员工息息相关，牢记于心，付诸于行，才能真正发挥企业文化的巨大作用，同时也能打造出一直凝聚力极强的团队！

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工和企业是生死存亡的关系，企业有竞争力，有订单，有激励机制，有核心企业文化，那么必然员工会认同公司的价值，员工来公司的核心目标就是要赚钱，如果公司能够让员工们赚到钱，你不用说是企业文化，你就是让他加点班，他也会心甘情愿，一个员工认同公司的企业文化前，必须要解决他三个问题:

1.那高工资的机会

2.学习成长的机会

3.职务晋升的机会

企业文化不是背诵出来的，他来自三个方面

1.所有领导人以身作则的结果

2.对于产品的高品质要求结果

3.对于市场用心服务顾客结果

内外一条心，上下一致性，可以说这样的企业文化是发自内心的认可，如果不能做到只是作秀而已

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工不关心企业文化，在你的公司没做大之前，让他们获得他们想要的东西，这就是企业文化。

首先，公司的企业文化要积极正能量，符合自己的业务开展以及能让员工学到他们要学习的东西，获得价值感。

其次，人与人的差别挺大，要能发挥员工优势给企业创造利润。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果不能让员工认同企业文化，至少让他感觉这个公司有前途；

如果员工感觉不到公司有前途，至少让他觉得这份工作还有点意思；

如果员工觉得这份工作没啥意思，至少能让他学到点什么；

如果学也学不到什么，那么趁早解散吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业文化绝对不是口号，需要具象的有仪式感的体现在工作中，例如很多企业都都提倡公正公开公平的三公原则，可是在实际的应用上可能还是采取的一言堂的形式，所以企业文化必须符合企业愿景与实际需求.要想知道更多欢迎联系

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你的企业文化应该是接地气，而不是虚无缥缈的，第二，你的企业文化应该符合你的行业，符合企业的历史发展。最后，企业文化应该关注到员工的感受

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