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如何让员工认可企业的文化？

企业文化,员工,公司如何让员工认可企业的文化？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

员工认同企业文化需要一个过程平时要注重培养

每一个企业都有不同的企业文化，当新员工加入一个企业时，即使有着共同的价值观，也很难在短时间内完全认同企业文化，因此要把企业文化融入到平常的工作当中。例如，怎么样才能服务好客户，用什么方式去服务好客户，并非靠喊几个口号就能做到的，在平时一定要给自己的员工灌输服务理念，加强学习和管理，通过培养员工的工作技能来达到企业文化当中的要求，最终实现个人的价值观与企业价值观一致。

领导要以身作则任何人不能带头挑战企业文化

作为公司的领导，你的一言一行都在员工的眼中，如果倡导的企业文化你这里仅仅是停留在口头上，甚至带头挑战企业文化，那么员工是不可能认同企业文化的。只有让员工信服你的工作能力、人格魅力和以身作则行为，他们才会追随你，觉得跟着这样的领导才有前途，在这样的公司里工作才是有追求的。这种认同感，并不因为你是公司的领导或你的收入较高就能实现的。

企业文化，说到底就是企业的价值观，它不是几句口号，也不是粉饰公司是否专业和正规的标语。企业文化应该是企业的行动指南，也是每个员工必须遵循的工作守则。员工只有认同本企业的文化，才能与公司目标达成一致并付之努力，这样的公司才会有前途。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.公司多组织员工参与企业活动，包括组织户外活动宣传企业文化

2.多让公司管理层学习企业文化带来的效果，并实施传达到员工，让每个员工都爱岗敬业。为公司作贡献

回答于 2019-09-11 08:43:50

要想让员工认可企业文化，首先企业文化得符合员工的心里所想，考虑员工的实际心理需求并有效实施，别像有的单位拿那些高大上的语言文字一宣传，实际上根本不实行，不落实。把员工需求和企业发展相结合，才能得到大多数员工的认可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业要有文化魅力

首先，用企业自身在外界打造的形象，是不是有更多人欣赏与赞扬！

企业要有文化自信

其次 ，要看在危机中企业能否对员工做到诚实守信，勇于担当的气魄！

企业要有文化信仰

再者，把吃亏是福作为企业信仰 ，把员工的幸福生活放在第一位。

企业的发展，靠的是员工，把员工放在首位，只有一切靠员工，这样的企业才能屹立不倒，蒸蒸日上！

回答于 2019-09-11 08:43:50

用培训强化印象，用制度培养行为，用机制矫正偏差！

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.企业文化充满正能量 企业文化充满正能量才能更好的调动员工积极性

2.良好的公司氛围 良好的公司氛围能够更好的留住员工，让员工更能认同

3.完善的福利待遇 完善的福利待遇可以更容易满足员工的日常需要

4.广阔的晋升空间 广阔的晋升空间可以使员工个人的价值得以体现

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何让员工认可企业文化？

首先我们要明白什么是企业文化，企业文化的作用是什么？

一、什么是企业文化？

企业文化是企业在发展过程中，所创造和积累下来的的具有该企业特色的精神财富。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、企业制度，经营理念等。其中愿景，使命，价值观是企业文化的核心。

二、企业文化的作用是什么？

企业文化对一家企业来说，是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。是指引企业发展和员工做事的向导。也是凝聚员工的重要法宝。

那么如何让员工认可企业文化？我认为有以下两点！

首先：企业文化必须得人心，树正气，接地气，而不是假大空。一家企业优秀的企业文化不是复制粘贴，拷贝别人，而是来自于自己公司点滴的积累。和自己公司，创始人，员工息息相关。

其次：企业文化必须要从上到下去践行，而不是仅仅贴在墙上，写在纸上。

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