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自己申请注册一个公司缴纳保险,有什么利弊?帮忙分析一下?
社保,注册公司,的话自己申请注册一个公司缴纳保险,有什么利弊?帮忙分析一下?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 自己从上一个单位出来,好几年了没有缴纳五险一金了,考虑过灵活就业,但是觉得退休工资少;能否自己注册一个公司缴纳五险一金,这样划算吗?有风险吗?和灵活就业比,哪个可靠啊?求助!谢谢大家了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
老总你好,如果说你只想给自己缴纳社会保险的话,那么我认为是没有必要自己申请注册一个公司来缴纳社会保险,因为自己注册一个公司,如果说你是属于单一的只注册公司没有聘用相应的员工,也没有正常的一个完税的话,那么实际上你对于你个人来说会造成一定的征信上的负面影响,是对自己来说没有任何的好处。
因为注册公司并不是你想象中的这么简单,虽然说注册公司是不要钱,但是需要进行完税登记,所以说你该交的税务部门的费用还是需要正常来缴纳,所以说自己所承担的一个费用水平可能相对来说会比较高一些,那么我们缴纳社保实际上非常简单的,没有必要自己注册公司来缴纳,除非你自己有创业的意愿,那么是可以去注册公司的,没有创业的意愿尽量不要去注册公司。
那么我们缴纳社保可以选择灵活就业的方式来直接缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险,并且按照灵活就业的方式所交纳的比例和费用,相对来说都会是比较低一些,那么如果说你的户籍所在地和你的长期居住地不是同一个地区,那么可以选择在长期居住地挂靠人力资源公司来代理交费,这样的话相对来说是比较省事省力的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
相比自己注册公司缴纳五险一金,不如找个人力公司,代缴五险一金,费用不高,金额随意。合法合规。
因为,虽然现在注册公司很简单,但后续的事情很多,且容易被工商税务抽检,一不小心背上异常,得不偿失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好:
如果说注册公司只为缴纳社保的话那是没有灵活就业社保划算的。
另一方面是灵活就业社保一般情况下只能缴纳养老保险和医疗保险,如果需要其他险种的话就需要缴纳职工社保,或者说不在户籍地发展的也只能缴纳职工,但是费用会高一点,就是通过注册公司交或者好社保代缴机构交。
其实注册公司缴纳社保要比找社保代缴机构交社保费用要高的,找社保代缴机构只需要承担社保的费用和小额的服务费用,但您注册公司交社保的话不仅需要承担社保的费用还需要承担维护公司的费用、同时还得自己去操作办理,也是比较麻烦的,所以在没有其他作用的时候不建议您注册公司。
在户籍地的话就选择灵活就业社保,不在户籍地的话就找社保代缴机构办理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
坏处是自己注册公司涉及到我们需要有固定的经营场所,需要有会计给您按期报税,需要缴纳残保金,这些都是固定的支出,而自己申请注册公司缴纳社保的好处是我们可以自己确定社保的基数,按照实际需要缴纳社保和个税!
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