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工作中老是给老板看不起怎么办?
老板,你的,工作工作中老是给老板看不起怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场是考验综合能力的一个地方,它鞭策着你不断完善自己,加强自己的工作能力。虽然对于职场来说,你不仅工作能力好,还要你沟通能力和交际能力要强,但说来说去最重要的是你工作能力要强,所以在职场上,潜心提高自己的工作能力才是最重要的。在工作中做到这几点,让同事和老板刮目相看。
1、不要忽略小事
可能你觉得自己工作能力很强,但老板给你了一个比较简单的任务要你去完成的时候,你也不能松懈,随便应付应付就交差了。有时候在一些小事中你恰恰可以学到很多,而且就算是一件小事,你做不好的话也是极有可能给老板留下不好的印象,从而丢了工作。
比如,老板让你去给他买一杯饮料,而你买的不是他想要的那一杯,虽然这可能不是一件大事,但是你在老板心里的印象已经大打折扣了,所以要记得“勿以事小而不为”。
2、工作的时候不能偷懒
要知道天道酬勤,你工作是为了你自己。不要觉得领导看不见,你就可以悄悄的偷懒,而且偷懒这种事是会上瘾的,慢慢的你就会越来越懒惰。这样你就错过了成长的机会,最后发现同事都在进步,就你在原地踏步,那你很快就会被公司“抛弃”。
3、自己不喜欢的工作任务也要尽力完成
工作不是兴趣爱好,也不是买东西,只挑你喜欢的。它是让你面对一件可能你不喜欢,也有可能你不是那么擅长的事的时候,也是能够努力的去完成它。
而接触你不喜欢的事和工作的时候也是给了自己一个机会,说不定你就会喜欢上它,也可能你会收获到很多。
4、脱离舒适区
不要总是在做你擅长的事,要学会脱离这个舒适圈,多去学习其他的事。工作心里上也是要脱离这种心态的,“温水煮青蛙”就是这个道理,你一直觉得自己还行,而不去成长和学习,一直处于自己的一个舒适圈里,很快就会被时代所抛弃。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,很高兴能回答您的问题~我认为是这个工作不适合你,我认为没有无用之人,只是你没有找到合适你的工作而已~希望我的回答对您有帮助~谢谢~
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望我的回答能帮到你。
如果老板是因为你的出生,或者毕业院校不是名牌,而看不起你,你可以表明一下你的态度。出生的和毕业院校并不能证明我比任何人差,希望老板不要带有色眼睛去看待自己的员工。
而如果是你的工作能力的不够,让老板看不起你,你只能用时间用能去证明你自己。处理能力的大小是要我们工作经验的积累的,工作做好了,老板没有理由看不起你。
希望我的回答能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先对自己进行整体分析,老板不会无缘无故的不喜欢一个人,工作出色并且会处理人际关系好的员工是会受到老板喜欢的,先找原因,再找方法
回答于 2019-09-11 08:43:50
最佳答案
你管老板看得起看不起,工资高就行了。人总不能一辈子打工的吧。你赚好你的原始资本不就得了,如果老板给的工资一般,还这样对待你,你还学不到东西的话,那么这个地方就是一无是处的了。你就可以值得换另外一份工作了。
我们打工的目的就是积累创业的原始资本,以及学习更多的社会和工作经验,而不是叫你去在乎老板看不看得起你的。明白了吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
月光回答:一句话老板的能力强于你!只有向强者学习,向老板学习是你当下之路。
我理解你们老板高处不胜寒那感觉,甚至有点高高在上,但还是要恭喜题主你有个好老师,你老板把你当成学生,当成得力干将,有点恨铁不成钢那种感觉,如果真的老板把你当成雇佣人员,嘻嘻,你就得提包包走人啰!从老板对你态度可以得出你还是有些优点老板是喜欢的,如下:
肯干,勤快。
人品不错,老板放心
先说肯干,勤快。虽说事情做了,但是做得不好。
在职场中,虽说老板或上司交待的事情虽然做了,但老板或上司不满意,这是经验的欠缺,我们可以问问同仁,吸取他们的成功经验,如果同事都不知道,可以大胆向老板询问,这件事怎么做,为什么这么做,态度诚肯,老板会把他的经验传授于你,或者老板会让你想办法,考考你,你就可以把你的想法说出来,让老板加以补充,注意一定要虚心求教,对得到的结果要善于总结,一定会找到一套行之有效的方法。
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