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工作中老是给老板看不起怎么办？
老板,你的,工作工作中老是给老板看不起怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
工作中老是给老板看不起怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中头几个月非常重要的，这几个月是自己给自己树立形象的时候，一定拿出你所有的力量和本事去证明你是可以的，让老板去观察溜意你的存在和你的价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先查找问题产生的原因。试想老板看得起什么样的员工？除了老板心理扭曲之外，正常情况下，他能看得起的无非是忠于职守；胜任现职工作；专业技能强；业绩优秀；容易相处与注意个人形象的人。简言之就是忠诚丶胜任与优秀6字标准。你可以以此为标准对照检查自己，就能看到老板为什么看不起你的差距所在；
其次找到了差距，努力弥补就好了。按照6字标准，冷静思考，客观地看待差距的外在表现与内在根源。一要由外到内地改正；从改进外在不当的表现形态开始。例如好嘴大舌长，就少说多做；办事拖拉，就提高效率等；二是由浅入深地改变。就是在端正工作状态的前提下，集中精力端正工作态度。自觉遵守规章制度，维护公司利益与声誉；三是由虚到实。就是用实际的能力与业绩佐证自己的变化。
总之改变老板看法的主导权在你手上。努力一段时间，这个局面就会改观。就像图中的小鸡变成大鸡一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分析问题原因，补齐短版，用心做人做事：把事情做对做好：可以从下面几方面做起：
1，人品要好：没有人愿意与品行不端的人交往
2，提升自己的工作能力：自己工作范围之内的东西学懂学透。
2，提高自己的工作速度：做事不磨蹭，干脆利落。
4，做人有骨气：不卑不亢。
5，反应问题，有礼有节。
不断学习，补齐短版，用心做人、认真做事，别人才会尊重你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
朋友你好，我是微思，圈外专业助教，很高兴为你解答困惑。
首先呢我得承认，我曾经遇到过和你一样的遭遇，那种滋味并不好受。
不过想要解决，并不是一朝一夕的，因为被老板看不起这件事，是一个日积月累的结果。所以我们需要抽丝剥茧，慢慢改变现状。
当然，如果你经过深思熟虑，决定换一个工作重新开始，也未尝不可。
这里我们只探讨第一个选择：留下来，该怎么做？
其实用通俗的话来说，上下级关系与恋爱关系，婚姻关系并没本质的不同，它同样需要我们的经营。
只是在大多数情况下，受国情影响，我们和上级之间大多数是单向交流的，也就是老板说，我们做。
如果我们能够达到双赢，那么，你的问题就迎刃而解了。
双赢是指，你能替老板分忧，老板会因此而更加信任你。
那怎样才能替老板分忧呢？
了解上级的处境
其实，很多时候，我们不了解上级的要求，不理解他的想法，是因为我们并不清楚他的处境。
通俗点说，就是屁股决定脑袋。你考虑的多是事情本身，或者最多照顾到你平级的问题，但上级要顾虑的事情会很多。
一般来说，上级的压力来源于这几个方面：部门绩效的压力；高层的压力；其他部门的竞争压力；外部环境的压力等等。
只有清楚上级的压力，难题，知道他当下最需要什么样的支持和帮助，站在他的立场和角度为他解决问题，你才能得到领导的认可。
了解上级的性格
每个人都有不同的脾性，与上级相处，你同样需要了解他的性格，这样才能明白，你怎样做才可以做到领导的心上。
大家可以看下这个图。
支配型的老板关注事，行动快，因此，如果你找他汇报工作，最好做到尊重和服从，多谈做什么。
影响型的老板关注人，行动快，与他沟通，你需要语言委婉，关注他的情绪感受多谈关于人的事。
稳健型的老板关注人，行动慢，与他沟通，要多呈现流程，细节，多谈怎样做。
服从型的老板关注事，行动慢，与他交流，你要多研究数据，做事有根有据。
如果做到了这两点，我相信假以时日，你一定可以慢慢重获领导的信任的。加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
发生这样的情况，要恭喜你！
因为你面临着两个选择，要么通过自己的努力做出成绩，让老板看得起你。要么你要找新的工作了。
暂且放下老板的各种不合理的变态不管，这里只说一下你自己的行为和工作！
一方面能够得到老板的重视，你应该感到高兴，因为很多人默默无闻的工作了很久，老板都懒得去理他，即使是给老板看不起他的机会，都没有。
而你很幸运，总是被老板针对，证明老板内心当中是看得上你的。
应该是因为她对你有所期望，而你却一直不争气，所以他才用了一种反向的方法，看你有没有骨气，超越自己，达到他心中所想的样子。
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