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从一个工作了十几年的单位辞职到一个新单位划算吗？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果是性格中就偏好求稳，喜欢待在自己的舒适圈，那么到新单位是有很大风险的，新单位意味着同事、领导、工作内容、作息、周边环境等等都是新的，这对一个求稳性格的人来说是莫大的挑战；十几年的单位，你会游刃有余，生活的很舒适；这仅仅是显现的表现，如果新单位和老单位其他条件都差不多的情况下，比如薪资待遇升值空间等，去新单位对于一个求稳的人来说看似不太划算。
2、 喜欢挑战
如果你喜欢挑战性工作，喜欢尝试新鲜事物，那无疑离开老单位去新单位更能满足你的欲望。
二、之前工作单位与新单位的对比
这部分是判断划不划算的重要依据，我们全方位对新老单位对比
1、 薪资待遇；最现实的问题，到新单位有没有加薪，按照调查，理想的跳槽应该涨薪在30%以上，是比较值得跳槽的，作为参考，但不绝对。
2、 发展空间；新单位是否可以很快晋升，或者直接入职就是更高的岗位；原单位是不是已经没有希望晋升了？
3、 工作内容；新老单位，工作内容是否不同，哪个是更喜欢的？
4、 综合福利；薪资仅仅是福利待遇的一方面，但是还有其他很多因素，比如保险、补充保险、休假制度、节日福利等综合对比；看哪个更值得选
5、 公司平台；和发展空间想表达的一直，未来5-10年，更有无限可能；
三、你未来的规划是什么
你想要什么，是对现状的完全满足还是希望未来更好，未来3-5年，或者更长，对自己有什么要求，能给家庭带来什么，能给孩子提供什么更好的资源等等，这些因素都会对你未来要干什么怎么干提出不同程度的要求。通过这个来判定原单位和新单位哪个更能符合你的要求。
总的来说，十几年的单位已经有感情在里面，一切都是熟悉的，新的单位也充满未知。划不划算，只有自己说了算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要各方面考虑，只有不是冲动做的决定就好。视频中说点个人看法！
回答于 2019-09-11 08:43:50
从一个工作了十几年的单位辞耳只到一个新单位，确实需要多加考量才能选择。划算不划算可以从几方面来进行比较评判。
比较单位的发展前途来评判。如果说新单位具有较好的发展前景，规模和实力比旧单位强，能够提供长久的工作机会，当然换工作就是划算的。
比较单位的工作环境和氛围来评判。如果新单位工作环境优良舒适，办公条件较优越，工作氛围良好，同事间分工协作较容易，有良性竞争升职的空间，有优秀的企业文化或团队精神，那么换到这样的新单位是值得的。
比较自己的工作岗位来评判。自己十几年的岗位，积累了丰富的工作经验，取得了一定的技能等级或荣誉。这些经验和技能到了新单位是否能继续有效运用，能当然是划算的。不能，就要看自己能否胜任陌生的岗位，以及后续发展潜力来看划不划算。
除此之外，工薪待遇、离家远近、劳动强度等也是人们选择换工作的原因。如果新单位的工薪待遇(含社保、福利、劳保)较旧单位好，离家又近，劳动强度小(含节假日休息时间充足)，这些都具备，那么辞职到新单位当然是划算的。
总之，辞掉十几年的工作到新单位的工作岗位，要评价划不划算的因素是多方面的，不可能面面占强，面面吃亏。主要根据你辞职的初心去判断，那个初心就是其中主要的一两个因素，那么比较一下就好判断划不划算了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、如果收入和付出能成正比，我个人的建议年龄40岁以上还是不要再轻易换工作了。
2、如果你还年轻，建议还是要多换几个工作，找一个能实现你能力，能让你学习的平台，当然，这个要自己有足够积极的学习能力。
我今年39岁，大学毕业后一直在一个公司工作了11年，因为我自己的学习能力、工作能力、执行能力足够强大，当然平台和老板也非常好，适合我懂我，让我成长的快，进步的大，我从来没有想过离开。最主要是我跟着这个老板学会了做人。
后来因为生子，才不得不离开。回到我的老家后，我面临的是一切从零开始，期间我自己创业，自己做一些事情，但是总感觉不如有个好的平台更适合我发挥我的能力。
我对待工作也很挑剔，必须要有实体，这样可保障我的收入，虚拟的产品由于我的固化有点接受不了。还要离家近，这样便于我照顾孩子，这些目标和要求能实现了，我就能踏踏实实去做工作，全身心的去工作。
我终于找到了适合自己的平台，当然其中也有各种的不适应（从一线城市的工作环境到三线城市的工作环境，有太多的不适应）
综上：建议根据自己的情况制定自己的工作目标。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我是觉得要有比较，新的单位是不是各个方面要比你之前的单位要好上很多，不然是很不划算，不建议你去换，希望我的回答能帮助到你，也感谢你能看到我的回答
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