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工伤七级单位也不叫我上班也没拿到赔偿怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工伤七级单位也不叫我上班也没拿到赔偿怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是杨律师，我来回答你的问题！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，要保护自己，没上班期间，请假手续要办好，劳动关系要要保证延续。

其次，自己取证。

1.首先要查看合同，是劳动合同还是劳务合同。合同原件要保存好。

2.如果是劳务合同，做好取证，证明是在公司工作期间，受的伤。

3.先跟公司谈。因为公司已经给你报了工伤了，说明这家公司还比较规范的，可以沟通。工伤是个人先用现金垫付，治好后，工伤险报销。

不知道你的工伤会不会影响正常工作，也不知道你的工作性质是哪种？只能先回答到这里。如果对你有用，请给一个好评，以后还可以咨询我。

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位应帮你向工伤保险基金申请一次性伤残补助金，为13个月本人工资。如果你与单位的劳动合同期限未满，你可以要求返岗参加工作，也可以提出解除劳动合同，最好均采取快递邮寄书面通知的形式。劳动合同终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，相关法律规定如下:

工伤保险条例第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤保险条例第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是北漂的秋天，很开心能够回答您的问题，
第一先找老板谈
第二养好身体
第三咨询律师仲裁
希望我的回答对您有所帮助，谢谢亲

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，要明确一点，你的工伤手续是不是已经全部走完了，伤残等级也鉴定完毕了？

其次，你要明确一下，你现在所在公司是否已经复工，或者处于一个什么状态，为什么不通知你上班？

再次，如果是公司有意不通知你上班，你就得收集证据，比如你原来的上班的打卡证明，员工证，工资条等，再加上工伤证明，以公司无理由解除劳动关系，去公司所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果工伤证明你本人无法提供，可以要求公司出具。余下的工作，劳动仲裁那边会有专门的人员来处理这件事的。另外，如果你本人不是特别熟悉这些程序，可以去申请法律援助。

最后，万事以和为贵，我个人建议你还是先同公司协商，协商不通再走法律程序不迟。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常拿起法律的武器，可以走司法程序

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先取证 谈判 之后走司法程序。请看我的视频希望对你有帮助

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