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公司强行让员工与隔离者接触违法吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司强行让员工与隔离者接触违法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

违法

回答于 2019-09-11 08:43:50

我感觉任何公司和老板不会这样做吧？

回答于 2019-09-11 08:43:50

隔离者如何理解？如果别人被隔离，你们怎么接触得到？还是说别人已经过了隔离期？如果属于疑似人员，有传染风险，公司的指令你们可以拒绝。如果没有拒绝，导致其他接触人员感染传染性疾病的，要承担法律责任。可以看看《传染病防治法》《刑法》

回答于 2019-09-11 08:43:50

如隔离者是已经确诊或疑似新型冠状病毒患者或其密切接触者或指定隔离的人员那么肯定是一个违法行为！

依照《中华人民共和国刑法》第三百三十条规定妨害传染病防治罪：

（三）准许或纵容传染病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的；

（四）拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他责任人员，依照前款的规定处罚。甲类传染病的范围，依照《中华人民共和国传染病防治法》和国务院有关规定确定。

1月20日国家卫健委正式发布2020年1号文件，将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施。影响防疫的，和追究其刑事责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

违法行为！公司让做违背岗位之外的事情并且强制要求的就属违法行为……

回答于 2019-09-11 08:43:50

这事违法，如果员工传染上新冠病毒，公司要负全责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

违法！公司没有权利这样做，可电话举报或直接和单位协商解决！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不违法