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“职场中，做事很重要，做人更重要”你认同这句话吗？为什么？
的人,职场,自己的“职场中，做事很重要，做人更重要”你认同这句话吗？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
感谢您的阅读。我是言之有参，不同视角，共您参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认同职场中，做人比做事重要。用人单位提倡有德有才要重用，有才无德不能用。在职场中，会做人才受大家欢迎，工作顺利，团队协作好；会做事，但做人差，不受大家喜欢，团队协作就差；所以，职场中，首先要会做人，其次会做事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中做事与做人都很重要，不分孰轻孰重，但如果硬要分个高低的话，那需要针对不同的人群，如果你性格内向，不善言辞，属于技术型人才，对管理方面兴趣不大，或者你给自己定位就是走技术路线，那么做事最重要，你需要在技术方面狠下功夫精益求精，一步步由普工升为初级技术员，然后中级技术员，然后高级技术员，一直往技师、高级技师等奋斗，工资待遇会越来越高；如果你性格活泼开朗，能说会道，有管理方面的潜质，属于管理型人才，或者说你对管理岗更感兴趣，希望自己以后走管理路线，那么做人更重要，发挥自己的优势，一步步在管理岗上晋升，也是很好的选择，当然，这些都是对于那些有野心有上进心积极进取不甘平庸希望有所作为的人群而言的，对于那些得过且过混日子的做一天和尚撞一天钟的人而言，做人与做事可能都不重要，不过，如果你具有技术方面与管理方面的双潜质，希望自己在技术岗与管理岗两方面都能步步高升有所成就，最好不过，那么做事与做人同等重要。总后，祝大家都能在自己的岗位上爱岗敬业、人尽其才、步步高升、升职加薪哟！
回答于 2019-09-11 08:43:50
同样重要，同事看到的是做人，领导看到的是做事，所以，必须全面兼顾，没有什么比什么重要，重要的是要有钱赚，我们除了亲情，所有的都是交易，没有那个老板好不好，画饼谁都会，谁给的报酬多，谁就是好老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认同职场中，做人比做事重要。用人单位提倡有德有才要重用，有才无德不能用。在职场中，会做人才受大家欢迎，工作顺利，团队协作好；会做事，但做人差，不受大家喜欢，团队协作就差；所以，职场中，首先要会做人，其次会做事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那么职场之中是做人重要还是做事重要呢？我们先分析一下什么是做人，什么是做事。做人就是你干工作能否得到别人的支持，做事好的人不一定做人就成功，所以工作中会出现有一些人能力很强，但是却遭人记恨的人。
而有一些人无论做什么事，往往会得到支持和帮助，虽然不一定把事做好，但是得到结果往往不会太差。那么我们在工作中，应该怎样处理呢？
如果你学会以下几个原则，相信你就不会那么迷茫了。那就是做人时，责人先责己，工作中你无非面对三类人，上级平级和下级，而工作中出现失误和错误也是在所难免的，那我怎么办呢？
在上级面前自责，上级会觉得你是一个负责的人，也可能本来一肚子火要批评你，一看你在认真的认错，就有可能把板子高高举起，轻轻落下来。在平级面前自责会让平级觉得你是一个好接触的人，也都带头自责了，和你一起做事不会有太大的问题。在下级面前指责会让下级觉得你是一个负责的人，而且会让下属产生一种愧疚心理，从而更好的干好工作。
做事时要学会回避和低调。比如说大家都知道你和小张是邻居，那么在分配利益的事情上，你就要适当的回避和低调，不然容易被人说你在给自己人谋利益，回避就是不争不抢，比如领导安排了两件工作，一件轻松一件麻烦，你不争不抢，领导让你干啥就干啥，就是境界。
要学会坚持，等待就是君子藏器于身待时而动，贸然去做会把事情搞砸。西瓜没有熟的时候去摘，只会毁了他，前方的路怎么样谁都不知道，等他们把地雷都踩完了，你绕着走。让子弹先飞一会儿是修养，也是工作方法。
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