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同工不同酬，可以起诉吗？
同工同酬,劳动者,工资同工不同酬，可以起诉吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
起诉没用吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
同工不同酬起诉了仲裁庭也不会理的吧。同工不同酬其实很常见啊，两个员工学历，背景，能力多有不同，给到的工资自然就不一样了啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用工时没有签合同，同工不同筹很正常，数量和质量是有差别的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，可以最直接申请劳动仲裁，劳动法是同情弱者的
回答于 2019-09-11 08:43:50
别人是正式工就是临时工，
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以起诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你的技术与质量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同工不同酬也是正常的。因为同一个岗位，每个人的能力不同，有时候也和资历有关系。如果是同时到同一个岗位，都是新人，这个时候你可以和领导沟通，沟通时要说出你的想法，而不要表现有过多的抱怨与不满！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要弄清同工，是否等量，是否等级。这个不好界定，如果这方面有弹性，报酬存在弹性，属企业量化分配。也有其合理性。你要做的是获得认可，弄清原因。冒然打官司会伤害自身。
回答于 2019-09-11 08:43:50
董事长还只坐在有空调的办公室里呢？你能比？相同的工作，别人干五年你才干，能会相同的工资？都是演员，你看他们的工资相同吗？[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国现行用工体制就这样，别听他报导说的好听，其实在外打工的都明白，等着往后看啥时候体制变了再说吧！
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