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同工不同酬，可以起诉吗？

同工同酬,劳动者,工资同工不同酬，可以起诉吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以直接申请劳动仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以起诉。但不见得赢

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作内容效果一样吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人的制度和法规不完善的环境下精通溜须拍马比单纯的工作能力的价值高…有的人明明没有什么才能偏偏坐到了重要的位置~为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

现代管理中，没有同工同酬之说了，甚至同工的岗位工资都有可能不同，更别说与个人能力和贡献值有关的薪酬考核了，同工同酬的前提是岗位、能力、贡献、前途相同。另外，薪酬是劳务雇佣关系的一种结果体现，双方是有约定的，而无论是否有书面上的合同，你有没有雇主违约给你造成伤害或损失的证据，是你起诉的前提，否则，法院也不会受理。解决劳动纠纷的最好途径就是双方协商，起诉不是一个解决问题的好办法。

希望上面的建议对你有所帮助。

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