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公司招不到相关技术员,老板叫我在外面挖技术员来,我该怎么办?
老板,公司,技术员公司招不到相关技术员,老板叫我在外面挖技术员来,我该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
另外还有一点也不得不防,老板的要求你是没办法拒绝的,也不管你怎么想办法挖人,你最终一定招不到人,这种情况下,老板可能会认为你没有真心的帮老板招人,你是在敷衍他,反而让老板对你产生成见,也不利于你在公司的发展,更不利于你的待遇提升,所以为了防止这一种情况出现,你也有必要做好跳槽的准备。
总的来说,你们公司都招不到人,你一个不管招聘工作的员工又能有什么更好的办法呢,在工资待遇较低的情况下,别说老板喊你去帮忙挖人,就是老板亲自出马也招不到人,所以老板让你帮他想办法,我觉得是没有用的。你能做的就是:一、拒绝老板的要求;二、自己也要跳槽到公司开的更高的单位去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望我的回答能帮助到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个可以做啊,可以和那些技术人员交个朋友,双方了解吗!弄不好你还有被挖的可能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人才一方面靠储备,一方面还要靠挖的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是一名相关技术人员,希望可以帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得招不到,去挖人也不一定是坏事,这样你是给被挖的人多了一种选择,他会考虑对自己提升空间和能力的更好的地方!优胜劣汰这样也是自然规律!
回答于 2019-09-11 08:43:50
别急,你自己想想为什么公司会招不到技术人员,是福利待遇不够好还是老板的问题,搞清楚怎么回事,在招人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
专业的事情交给专业的人,如果你不是专门的HR的话,最好还是找猎头公司做这个事情,需求和薪资按照老板的要求和猎头谈,自己也能少背锅
回答于 2019-09-11 08:43:50
这位朋友很高兴回答你的问题哦。
技术员肯定要各种方法笼络的,一般很难挖到的其实,除非不差钱,所以我还是觉得猎头招聘第一,第二去人才集中区去招聘,第三网上校园招聘。
回答于 2019-09-11 08:43:50
慢慢来,理清思路,跟老板定个薪资,侧面的给老板看看目前市场的薪资行情,了解一下同类企业技术员的薪资做对比[祈祷]
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