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公司面临倒闭，公司也不辞退员工，逼员工自动离职。员工怎么解决？
公司,员工,自己的公司面临倒闭，公司也不辞退员工，逼员工自动离职。员工怎么解决？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
倘若，原公司在你在职期间已经开始违反劳动法逼迫你主动辞职，那么这个时候你必须果断采取合法措施，收集相关证据，走劳动促裁的途径维护自身的利益。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
坚持就是胜利！公司在这方面又没有明说要辞退你，我又何必主动请命呢，除非是自己有好的去向和好的工作单位了
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有按法律法规执行，不懂可以找个律师咨询一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是真的没钱，那真的没办法，什么法规也管不了没钱这件事
如果是公司趁火打劫，那就不能忍要用法律武器保护自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
等着不走的只能说没有能力！走也走不出去！还惦记着补偿！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的问题，建议：
一、首先认清自己所做的判断到底是不是准确的，公司是不是真正面临倒闭的可能，公司有哪些动作证明是想让员工自动离职的？
因为人的很多判断并不是都准确，有时候是因为企业暂时处于行业的低谷期，此时工作成效不明显，免不了有人就开始错误的判断公司是不是要倒闭了，平时老板对大家笑脸相迎现在都对员工爱理不理，是不是想让我们主动离职等等......我们可以换个思维想想，打个比方，如果你觉得自己的房子随时可能被回收，你能不能继续保持对所有人微笑？
所以，你要先确认是不是自己多虑了。曾经看到过不少人，因为对企业前景判断失误，和公司开撕，离开一段时间之后人家公司做得风生水起的？所以，准确判断是前提。
二、假如公司确实已经走入了绝境，可以看看在自己的工作岗位上公司是否给了足够的关怀，别说公司曾经亏待过你，因为人的心理是没有过任何一个岗位是没有亏待自己的，而是大体的感觉。如果感觉还不错，所谓好聚好散，不妨直接找领导谈谈心，如果公司确实遇到了困难而且也没有翻身的余地，不如主动抽身离开吧，当你干净利落离开的时候，也许没有获得足够的补贴，但我相信一定能够收获一份真情的感激，大厦将倾，这是任何一名企业管理者最不想看到的。
三、如果一定要开撕，那就尽情撕。当有一个公司让你觉得可以没有任何顾忌直接开撕的时候，一定是让你忍了很久的，说明你在你的工作中找不到任何乐趣，这家公司在对职工的关怀等等方面一定也没有充分的尊重，这样即使公司不倒，你也工作得很压抑，这个时候正好在这个时候爆发一下也无不可，该劳动仲裁仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就等着，最后他真的倒闭也是要给经济补偿
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就赶紧找下一个工作吧，委托其他爱闹事的同事去搞就行，能那多少就多少？
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然都不讲面子和声誉了，企业都不在乎企业了，你又何必给顾及，该用的都用，
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