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公司面临倒闭，公司也不辞退员工，逼员工自动离职。员工怎么解决？

公司,员工,自己的公司面临倒闭，公司也不辞退员工，逼员工自动离职。员工怎么解决？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

等等看，准备求职，一旦找到新工作，早点离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那么作为员工就自动离职吧，毕竟公司已经面临倒闭了，在呆下去公司也发不起工资，还不如自动离职。

这次疫情很多中小企业都面临倒闭，是情有可原的，而老板没有钱给大家发工资，员工也应该互相理解，我也是一名员工，但是我知道我们也需要吃饭，也需要生活的，所以如果公司不主动让员工离职，我们自动离职，那么我想老板也是会感激的，毕竟大家都不容易，还不如早点辞职找一份有发展的工作，才是最正确的选择，希望能够帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不喜欢

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看性质而决定做法，如果在这公司工作了十年八年，所有的事情就走法律程序去走，如果工作时间不长，自己走就是。

回答于 2019-09-11 08:43:50

收集逼你辞职的证据，最好和律师沟通一下需要什么，然后再决定，但是现在企业确实生存困难，两边能协商解决最好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

趁早找好下家才是 最靠谱的，不要想着其他什么规定啥的，，，没意义

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就赶紧辞职走人吧，还等什么呢？有才华的人，可不会为了几个赔偿钱耗费自己的年华。劳心费力等公司裁掉，得到几个赔偿款，真心不值得。一辈子长着呢，把自己打造成公司绞尽脑汁也要留你下来的人才，才是聪明人的做法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司停产或破产应对员工给予经济补偿，否则员工可以提出劳动仲裁，提出补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你怎么知道是公司在逼员工离职？有多少员工能真正换位思考？我敢说：当公司发不起工资时最痛苦的是董事长；当公司面临破产时压力最大的仍然是老板。公司完了员工可以再去找工作，但你们的老板呢？他去哪？

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