您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在职场里不要轻易对别人说出自己的工资，老板会不高兴，你认为呢？

工资,自己的,老板在职场里不要轻易对别人说出自己的工资，老板会不高兴，你认为呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在职场里不要轻易对别人说出自己的工资，老板会不高兴，你认为呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然知道职场私下谈论工资等是大忌，可是还是有很多的好奇心，想知道自己在老板心里权重如何！

谈论工资，会让同事间有比较，有隔阂，对公司也会有不良影响。

毕竟，大锅饭的时代已经过去，按照能力，按照贡献，按照资历！

可是很多认知，自己和公司老板是不一致的，差异出现，那么矛盾就出现了。

最好的就是让你相互不知道，蒙头苦干！

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚参加工作时，和同事一起下班路上，同事和我吐槽，“这个月工资乱七八糟扣下来都不到4000块，够干嘛呀。”听了这话，我心里暗暗从入职时间、工作表现、领导看法等各种方面做了一个比较，比较过后，心里已经不是很高兴了。一路上各种给自己做心理建设，不断用“现在还不是谈钱的时候”来说服自己。后来，通过自己的努力顺利升职加薪。

看到这个问题，想到如果当年因为这个事情我去找领导或者老板，他们会高兴吗？答案就是，他们一定是不高兴的。虽然我一个刚入职的小员工“闹事”并不会对他们有什么实质影响，但也会给他们的心情带来一丝不美好。

所以，职场里不要轻易对别人说出自己的工资，你并不会因为说出自己的工资而涨工资或者开心，听到的同事可能还会因此不开心，老板知道以后也会不高兴，影响同事关系不说，还会影响公司氛围。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是鹏城涛哥，很高兴能回答你这个问题。

从我以前三年销售管理经验来看，一方面让员工私下不去讨论工资很难避免，特别是关系好的同事朋友之间。


另外一个方面，从老板的角度，或者公司的角度来看，讨论工资会影响公司的氛围，特别是销售类型的公司，入职时候底薪待遇是有所区别的，员工之间可能会传播一些负能量，对团队以及公司长期发展来讲是有影响的。


作为职场人，还是尽量少讨论工资的问题，以上是我的回答，希望对你有所帮助，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

分享我的经历，谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资既敏感又八卦。2012年，我在应聘一家外企时，经理向我提出了“不要私下里和同事交流工资”的要求。工资和涨薪还是成了项目组最关心的话题，你的工资多少，他的工资多少全员皆知。都是同一年入职的，但工资起点却不一样。有人的工资高，有人的工资低。我的工资偏低，于是我咬咬牙，努力工作，期待一年后的涨薪。也许有人跟我的做法一致，不计较暂时的得失，认为多劳多得。可是，你会发现，即使这一年你干地最好，涨幅最高，但是涨完工资后，工资水平只是前进了一小步。你也发现，如果跳槽，工资会涨地更多。

当你为了高工资，萌生了离职的想法，与经理面谈时，经理怎会高兴。我的亲身体会是，从提出离职那刻直到正式离职，我从项目组的中心坐到了项目组的边缘，有从香饽饽到冷板凳的感觉。

据我了解，在外企，一个项目组的同一岗位，由于员工的工作经验、专业和学历不同，工资会存在一定区间范围内的差异，我称之为合理区间。如果你不只是追求高工资，还看中这个公司的企业文化、发展空间，那我建议你不要计较工资，因为有许多“收益”不是工资能代替的。我也相信，一个好老板是公平公正的，会任人唯贤，而不是任人唯亲。




回答于 2019-09-11 08:43:50

在这个社会本事弱肉强食的社会 ，能者上，凭者让，庸者下的同时也要保障每一个人心里的想法

回答于 2019-09-11 08:43:50

 1/6    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页