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在职场里不要轻易对别人说出自己的工资,老板会不高兴,你认为呢?
工资,自己的,老板在职场里不要轻易对别人说出自己的工资,老板会不高兴,你认为呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
其次,对个人发展不利。薪资透明之后,同事间相互会有比较,薪资高的一方极容易招致妒忌,工作中遭排挤,人际关系紧张,工作开展得不到配合。这些都是办公室政治的一部分;而薪资少的一方,心态极容易失衡,消极怠工,负面情绪影响团队,对个人成长和团队目标都有很大影响。
综上所述,在职场中,老板肯定是不喜欢员工私下公开自己的薪资,职场人千万不可犯忌!
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资越高老板越高兴这样才能提现公司的价值
回答于 2019-09-11 08:43:50
说的话老板不高兴,不说自己不开心
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司会有一个保密协议,里面的第一条就是不允许员工之间相互讨论工资,违反的直接作开除处理。因为公司的薪资都是采用的密薪制度(意思就是不公开的)。
打个比方说,你和同事A,都来公司三年了,业务能力差不多,那天你们在一起抽烟,聊起了工资的事情,你说你15K,同事A说他20K。那你会不会想,凭什么他拿的比我多,我们干的活是一样的,他又没比我厉害到那里去,肯定有猫腻。这样就会影响到你们之间的关系,导致以后你们都不在一起抽烟了,甚至工作的时候,你都会想把工作都推给A,因为她工资高啊,他就是多干一点。、
所以为了公司的氛围和员工的工作效率,老板可定回严厉要求所有人不准谈论薪资(我们公司就因为有人谈论薪资,被老板抓到,当场开除)
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为每个人能力不一样,所以不是看别人怎么说,要看自己做了多少,付出多少,工资最好不要讨论,毕竟是个敏感话题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
也对,也不对。有时候绩效可以调动工作热情。适当的画个饼挺好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的,没必要工资透明给别人
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资在一个企业中确实是一个非常敏感的话题,如果一个企业将公司公开,非常不利于一个企业的发展。一旦有哪个员工了解到自己的工资低于,其他伙伴内心会非常的不平衡,工作情热情也会降低很多,有可能还会辞职,所以说不要有太多的好奇心,全公司的工资只让老板和薪酬核算人员知道就好了,多一个人知道就有多一分的不快乐,为了公司能够蓬勃向上的发展,做到公司保密是每一个员工的自然义务,不说也不问,是最好的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说一说也无所谓的,工资也不要什么的秘密
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