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为什么无领导小组讨论中有个别人宁可最后让大家无法达成共识也要想办法提出一些与团队主流相反的意见呢?
意见,自己的,共识为什么无领导小组讨论中有个别人宁可最后让大家无法达成共识也要想办法提出一些与团队主流相反的意见呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
讨论首先是要有民主性,畅所欲言,才有讨论的价值,至于能达成共识或不能,都有可能,但哪种意见被归纳选为代表小组意见,取决于哪种占多数,是否合乎规定多数。这个最终意见也有可能是多数人同意的综合意见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无记名投票表决
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实没有共识,就是一些人说的民生共识。不是见解不同,是人性不同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要做墙头草
墙头草,即风往哪边吹,就往哪边倒。这类考生往往观点反复无常,无主见。无领导小组讨论绝大多数情况下是要求考生最后达成一致意见,它是考生间互相说服、互相妥协的过程,但是妥协不意味考生可以随意改变自己的观点。
墙头草更多指的是那种无自己见解的考生,只是简单附和、随意追随,因为在讨论过程中,考生也可以更改自己原始的观点,但应当对自己的新观点明确说明才可。
不要做搅局者
搅局者的通常表现为动辄“我就是不同意你们的观点,我觉得我的观点才是对的。”在自由讨论阶段即将到来时刻,在大家已经开始民主投票选举时候,在最终一致的观点经过举手表决达成的时候,仍跳出来阐述自己的观点。不难看出这类考生实则上是没有把握无领导小组讨论的实质,认为坚持己见,坚持到最后就是胜利。
但是,无领导小组讨论本身就是在讨论过程不断妥协的过程,如果每个人都“固执己见”,那么最终将无法达成一致意见的。坚持自己的观点不是不可以,自己的观点是否具有说服力,是否能被其他组员采纳、接受。
不要做无礼者
在自由讨论阶段,考生不要对其他组员表达出的观点表现出不屑,比如说摇头、撇嘴、轻蔑的眼神等等。无论是无领导小组讨论,还是日常的生活、工作,人与人之间的交往都是建立在尊重的基础上,即使他人的观点荒谬、极其不合理,听者也应表现出应有的礼节。
另外,考生轻易不要打断组员的发言,因为打断别人讲话是非常不礼貌的行为,是缺乏起码素质和教养的表现,也很容易引起他人的反感和不满,考生应尽量避免。
但是不允许打断别人的发言并不是绝对的,如果存在搅局者,考生是完全可以打断的,这种打断别人发言是要有礼貌的,并且是要有充分理由的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能做在一起讨论问题说明都是经过选拔产生的代表,所讨论的问题与有无领导没有关系,既然是讨论就允许不同意见存在,否则也就没有必要讨论。在意见不同意时举手表决,少数服从多数。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正所谓,“一千个读者就有一千个哈姆雷特”,对待同个问题,每个人有不同的看法是正常的。在无领导小组讨论中,每个人都想展现自己的观点更是无可厚非,不过有一个点需要注意一下:控制自身的情绪。这是之前指导我的华图老师说的。他强调,如果在无领导面试过程中没有控制情绪,跟其他人吵起来了,争吵双方的打分都是会受负面影响的。所以当我们遇到这个情况,更要注意营造良好的工作和沟通氛围。
回答于 2019-09-11 08:43:50
天天开会直到达成共识为止呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
这事很正常的,每个人都有表达自己看法的权利,多个不同的声音也可以多方位看待问题,这也不会影响事情的执行,毕竟是一个不同的声音,当然。故意搅局的例外。
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