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有些程序员说35岁职业危机，那么为什么做开发的35岁程序员不转做测试呢？
测试,程序员,危机有些程序员说35岁职业危机，那么为什么做开发的35岁程序员不转做测试呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
3、如果实在是厌倦了这个行业，那可以去应聘下体制内的相应岗位，在激烈的市场竞争中生存下来的工程师，胜任体制内的岗位其实是比较绰绰有余的，毕竟那里面的竞争与需求比外面平静太多了。
我就是那种进了体制内单位的软件工程师，2017年因为种种原因从一线城市回到了三线城市发展，一开始做了IT外包公司的技术经理、技术总监，结果发现自己终究是做不动了，不能很好的静下心来研究新东西，所以干脆在35岁那年应聘了这里的一家国企，很惊险，笔面试都没问题，年龄两个月后就不满足条件了。
进来后，才知道什么是“隔行如隔山”，工作强度陡然降低了一个级别，真有点不太适应.....
现在，我才体验到什么是真正的生活：早上八点上班，下午5:30准点下班，而后遛娃，周末带娃四处游玩，偶尔走走亲戚、搞搞自驾游，这在以前我那个996（实际是995，但行业特性里的学习任务、学习节奏会压得你周末也要抽时间在家搞学习大半天，所以写成996了）的一线城市几乎是不可能达成的奢望。
好了，就分享这么多吧，有什么问题在留言区留言，我知无不答~！
留最后一张图和大家一起勉力前行吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答你的问题！
说一下中国互联网的实际情况吧，35岁的程序员，基本工作经历都大于10年，工资在一线城市最少都25K/月以上了。 我说的基本是一线城市最差的情况。大部分十年的开发都高于这个价值。
第一、10年的开发是一个什么样的概念？在项目开发中最少经历了3-5个大项目，如果是小项目可能不计其数。有着新人所没有的经验，也有新人所没有的压力，都是上有老下有小的状态。 这个时候的程序员在工作时间上没有办法像单身上全身放到工作上，同样的工作岗位，实际上只要一个3年的开发（一万五）就可以解决，为什么单位会要你一个10年的（二万五以上）？
第二、经过十年的技术积累，大部分的开发都做到了开发leader或者开发经理，但是大家有没有想到，这些管理岗位都是通过1/6的筛选才能晋升，那么剩余的5/6的人去哪了？继续呆在原来的开发岗位上吗？
第三、互联网红利时代其实已经过去，大部分领域都已经被三巨头所占，现在小的公司再进行创业的话，不能说是没有机会，但是难度比十年前要高百倍。反而技术人员成本要比十年前高的多。所以小公司很多都以运营和销售为方向，新技术的公司占比很少。
再说一下为什么不转测试？
说句有点难听的话，在程序员眼中，测试要比开发低半级。 如果是你，你会选择比当前工作更差的岗位吗？ 并不是歧视，只是觉得测试没有太多的技术难度而且，请大家不要对号入座。
总结：35的程序员，有家有口，有上有下，不敢创业，更不敢失业。不像年轻的时候，可以随便拍桌子说自己不干了，只能说，好的领导！
如果我说的对你有帮忙，请关注！手打不易，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
让开发做测试还是有些大材小用的吧！而且一般的测试工资都没有开发高呀。而且当一个优秀的测试也没那么容易，也是要学很多东西的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是IT行业的，希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从某种意义上来说，测试也是程序员的一种，当然对于那种只是简单的点点鼠标，查查按钮，检查检查页面上某个功能是否正常不算，真正的好的测试，都是会自已写代码去验证功能。所以楼主所说的测试，是指最低层次的测试，还是高级到可以自己写代码的测试。如果是自己可以Coding的码农，跟当程序员有什么区别？不过是从开发代码，转到写测试代码而已。
无论是多大年龄，提升自己的技术水平比较重要，我目前已跨入了45了，依然还是要写代码，当前目前我在一家公司担任架构师而已，我每天也是在不停的学习新的技术，比如大数据的技术框架，微服务架构等，我有时候依然会跟90，00后一起撸代码，当然更多的时候我是做框架，如果是增删改查，我一般也不怎么参与了。
现在社会上的风气是这样的，大年龄的码农已经不受重视了，公司需要便宜，能加班的年青人，这是可以理解，我在想，哪一天公司把我辞退了的话，我就真正不干软件这一行了，做了近二十年了，我也感觉有点累了，只是我现在不用供房，不用供车，只需要挣点一家人的生活费就行了。所以压力不是很大，就算不在这一行干，总有适合自己的。
不过有时候，我觉得自己常常写写代码，还是挺有意思的，所谓中年职业危机，不过份看重，随意而为吧。
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