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如何对待职场垃圾人？
垃圾,自己的,职场如何对待职场垃圾人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很多人都遇到过，首先要分清是哪种垃圾（原谅我的粗俗），有一种最让人讨厌的就是，自己什么也不会也不学反而处处彰显自己能力的人，看谁都不顺眼，都不如他，我一个公司的领导者知道他们的存在，但是又不能直接点名批评，这种人怎么进公司的大家心里清楚，最简单的就是不与争论，在某些问题上让他们去做，错了，就知道自己几斤几两，每个人本性都是善良的，要找到原因给一个改正的机会，当然要是屡教不改的，呵呵，自然就被辞退了，莫要因为垃圾耽误自己的心情，不划算
回答于 2019-09-11 08:43:50
远离即可，时间宝贵，抓紧时间努力！不要将过多的时间放在结交一个浑身负能量的人身上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
下面说下我个人的看法：
1放平心态
不论他说的真还是假的首先都要自己冷静下来，放平心态当你同事在面前说你时候。怎么可以和小人一般见识呢，那样岂不是更会让小人觉得让他说中了让他有机可乘，更会得寸进尺。所以，放平心态，不管外界如何评判，还是始终是
2走自己的路，让他人说去吧。
做的再好，不去理会生活中不如意之事十之八九。也会有人因为嫉妒而诽谤你诋毁你面前说你坏话，这时候你根本不用去理会他人说些什么，自己做到问心无愧就好。省下与小人争辩的时间，可以用这些时间做更多的事情。
3加倍努力
才可以让那些小人闭嘴。所以，更加努力只有在实力面前。加倍努力吧，只有你做的更好了做到让别人仰望你地步，他人对你诽谤，对你诋毁也就会不攻自破。无论什么时候，都是实力为尊。那些整天埋怨诋毁他人的人，最无用的人。
4警告+ganta
无理取闹，适当警告如果诋毁你小人得寸进尺。可以适当的警告他注意自己的言行，不要再对自己造成语言身心上的伤害。相信每一个识趣的人都会收敛。如果没有效果，如果情况严重，甚至可以报警举报他相信法律会给你一个公道。
5可以适时的告诉领导
告知领导工作中遇到同事诋毁而影响自己的工作时。告诉领导自己的想法，多与领导进行沟通。让领导出面协助解决。当领导得知你处境，领导可能会找到诋毁你人，两个人当面说清情况，说不定矛盾就解开了也许是因为误会那个人误解你才会说你不好，说开了也就没事了。
希望我的回答能帮助到你，也期望各位点评看法。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
躲是没有办法躲的。唯一的办法足做好自己份内的事，与他她工作往来，不深交
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