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职场中男生和女生哪个相对要弱势一点？为什么？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
职场中男生和女生哪个相对要弱势一点？为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、根据工种和能力来分，不存在谁更弱势；
2、根据性别来分，女性相对弱势。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！我是【职场小爱】，很高兴回答您的问题。
现在的职场中已经很少存在性别歧视了，重视的是经验和业务能力。
但是一定要选择一方弱势群体的话，我认为是男性。
以下是根据小爱的观察汇总男士为弱势群体的主要原因。
一. 普遍认为女性在工作上比较细心。
二. 普遍认为女性比较好沟通好管理。
三. 男女在商讨业务的时候，女性比较容易获胜。男性一般不会跟女性斤斤计较，尽量会让着女性。
四. 女性相对来说比较擅长表达，容易讨领导喜欢。
五. 男性好面子，有些工作拉不下脸来处理。
六. 有些需要气场的大场面，女性可以请男性领导出面处理。
以上是小爱在职场上观察的结果。
仅供参考，希望能帮到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点：要看什么职场。作为制造业来说，女性相对要弱势一些。干活的时候优先考虑的是女性，因为细心，手脚快；而升职时多考虑的是男性，原因就是女性要结婚生孩子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一：女性会面临结婚生子等问题。
二：逻辑性和交际性男士稍强一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
凭能力吃饭，男女一样，没有谁弱谁强之分
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在啥年代了，弱势不弱势的要分情况的。现在职场相对来说比较公平的。就不谈女生宝宝男生病这一说了，就谈论在同等条件下，两者相对的弱势在哪里。举个例子，我之前在一家做知识产权的公司上班，属于创业型的销售公司。我们销售部门对外叫商务部门，比较文艺。我们部门有个女生，入职第二个月业绩是将近三十万，在我们公司来说，新人能出十万左右就已经很优秀了。然后她在第二个月就独立签单十几万，这在新人的行列中也是很少见的。之后半年晋升一级，一年晋升为主管一级，目前入职一年半的时间能力依旧在爆发，那么再看看同部门的另一个男同事，入职五年了，前段时间刚从组长降下来。所以说，这两号人对比下来差别还是比较大的。像前公司，商务部的女同事都是女将士，销售能力还是很高的。我总结了下那位女生身上的几个特征:
一：性格比较活泼
二：反应比较敏捷
三：对行业的敏感性高
四：觉悟性高
五：愿意承担工作范围之外的责任和义务。
回答于 2019-09-11 08:43:50
详情看视频，
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场。要看什么职场，
女生是感性的，男生是理性的。不同的职场，男女各有优势。
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