您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如何对待职场垃圾人？
垃圾,自己的,职场如何对待职场垃圾人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
本人曾遇到过，没有学历，中专毕业，但入职较早，总喜欢指点别人、不懂装懂、背后打小报告、自己说的话安到别人头上，因为常打小报告很受老板娘喜欢，对于这样的人，我平时敬而远之，但有一次说三道四到我头上，后面我找到一个机会，我便直接怼到老板娘面前，只有两种选择，有他无我，对于这种人，有这个自信，后面这人也没有走，但是从此以后，再也不敢在我面前装佯了，这是第一种人；
无独有偶，我也遇到了第二种人，但那是老板的亲哥，那时年轻气盛、意气风发，也如同第一种人一样来对待，在面上我是胜利了，老板支持了我、训斥了他，可想而知，后面遇到了穿不完的小鞋，在现在的企业我也遇到了第二种人，有了之前的教训，换了处理方式，现在关系融洽、工作开展起来顺利多了。
所以，对于职场中的小人，个人建议分情况来处置：
1、对于第一种人：首先要保持安全的距离、没事别招惹、说话做事留点心、不要轻易表露自己的真实想法，若事和坑挖到你头上了，坚决回击，以牙还牙，一次“打”疼；
2、对于第二种人：不高攀、也别低媚，若事和坑挖到你头上了，主动示弱，先拉近关系，再处理事情，想说明一下，对于第二种人，他要的只是一种被人捧着的感觉，并不是真的想在事上与你过不去，你的一次示弱将换来百年的太平，何乐不为呢？
希望我的回答能助你解惑。[微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何对待职场垃圾人:
第一：职场垃圾人他可能干不了什么，但是他有可能让你什么都干不了！
所以对待这一种人，我们不要和他扯上过多的联系，但也不要得罪他。做好自己的工作，问心无愧就好。
第二，你的对手决定了你的成就。
如果你仅仅把那些人作为你的对手，那么你的成就也是非常有限的，因为你把你所有的经历都耗在了那些，无谓于自己成长的问题上。耗费了自己的精力，同时也没有得到成长。
把眼光放远一点，不要整天把这一些鸡毛蒜皮的事情和人摆在你的工作日程当中。找一些强大的人作为你的对手或者拜师，让自己成长的更快一点吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，我们遇到的人形形色色，每个人都有自己的特色，也都有自己的缺点，这也形成了这个世界。
每个职场人在职场中都会遇到各种各样的职场垃圾人，而我也曾遇到过，当时的做法很激进，就是敬而远之，你不走我走的方法，但是随着时间的推进以及自我的提升，我现在的做法有以下几点。
一、既然改变不了社会，就融入社会。
在职场中遇到了，就尽量减少交集，做好自己，如果发生利益冲突，视利益大小忍让避舍。舍得，有舍才有得。记住，人善人欺天不欺。
二、提升自己的能力，在业绩上超过他，或者成为他的上司。
这一点很重要，只有自己的能力强了，才不会任人踩踏，当你的能力被公司顶层领导发觉后，一定会在你们发生冲突的时候，对你有所保护。因为，公司要的是能为公司提升业绩的事，能维护公司持续发展的，而不是每天窝里斗，勾心斗角的“职场垃圾人”。
三、如果是部门领导如此，只有2个选择，1、忍着提升自己，把这里做为跳板，就像古时大将军：韩信，忍得胯下之辱。2、提交辞呈离职或者申请调换部门。
希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然觉得是垃圾，关键时刻直接忽视这些人的存在就行了。
树林大了，什么鸟都有，职场也如此，我们最应该做的就是调整好自己的心态，努力去适应周围的环境，不要跟自己过不去，用积极乐观的态度去对待工作，接受并包容一些人的缺点，在保障自身利益不被侵犯的前提下，尽量和谐共处，与人方便 自己方便！
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓的“垃圾人”是指那些负面垃圾缠身，并时刻准备向别人身上倾倒的人。他们往往由于自己生活或者工作不顺，内心充满了愤怒、沮丧、忌妒、仇恨，充满了傲慢与偏见、贪心不满足、愚昧和报复……面对“垃圾人”，我们不能试图讲道理，更不能与之纠缠，在这个社会上，他们就是那个最“无赖”的存在。
要是说社会上的“垃圾人”能躲则躲，那么职场“垃圾人”就是每个人都能碰到的。古人言“近朱者赤，近墨者黑”，要想在职场上获得良性发展，就要懂得如何应对职场“垃圾人”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |