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你会选择在大公司里面当普通管理，还是会选择在小公司当经理？为什么？
大公司,小公司,经理你会选择在大公司里面当普通管理，还是会选择在小公司当经理？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
两方面：1、能力欠缺、经验不足；2、有一定工作年限，经验能力很强
当你的实力和能力还撑不起你的理想和目标的时候，就安静下来，从基础工作开始，逐渐的去积累工作经验，努力钻研业务技能，不耻下问，维系好同事关系，上下级关系。尤其是技术性工作，一定要敢于人前，提前做好功课；
这个时候需要的是一个正规的平台，大公司丰厚的培训福利，全方位的人才培养和梯队建设，公司的战略发展规划，对自己的职业生涯发展非常有利。做小职员要去，当然能当上管理层更好。
待到自己工作满一定年限，行业有良好口碑，羽翼丰满，可以独当一面的时候，就可以直接胜任小公司的管理层决策。
希望对你有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国有句俗话叫“宁为鸡头，不做凤尾”，把它用做职场来看，意思就是，宁愿在小公司做一个管理层， 也不要去大公司做一个无足轻重的人。这其实是一个职场生涯规划的争议，如果有这样的选择机会，我们是应该享受“鸡头”的安逸，还是倚重“凤尾”的平台呢？
如果是年青人我建议你还是在小公司做经理的好。原因如下： 小公司做经理，可以学到更全面的管理知识， 就是你自己开公司的预演。如果你各方面的资源都具备了，你的老板不给你加薪的时候，你应该有足够能力自己开一间公司。
而大公司里面，裁员也是很常见的事情。以前还说国有石油、电信等单位不错，现在裁员也是家常便饭了。在大公司里面你就从事一件事情里面的一个环节，一旦40岁以后你被裁员，你认为你还有什么机会吗？ 人年轻的时候，不需要养父母也不需要养子女，身体也没啥毛病；怕的就是40岁以后，这些你都要同时承受啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为我会选小公司。因为大公司各种岗位发展潜力已经饱和制度已经相当完善。而小厂发展潜力大。灵活机智转变快。只要你有能力。相信大有作为。而大公司却相反。制度死板过于硬化。转变缓慢。个人认为选择小公司。发展机会大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
各有利弊，小公司职务高可以培养更全面的经验。大公司低职务收入稳定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题不应该是唯一答案，根据各人情境不同，选择会有所不同。我给出我的建议，供您参考。
对绝大多数人来说，职场生涯就像马拉松，不能看一时，要看长远，这也是职涯规划的意义所在。因此，短期的选择不是至关重要，但会对未来有影响，在人生的不同阶段，可以选择不同性质的公司。
一般来说，建议刚入职场的人，可以先进入一家大公司去锻炼，这时薪资不是最重要的，成长性才最重要，同时，要学习大企业的管理方式，了解其规范的、系统的管理体系，为未来自己做管理打下基础。同时，要利用大企业的人才培养体系，尽快成长。
一段时间之后，可以根据在大企业的发展状况来决定下一步是在同一企业或同类企业中发展，还是跳到小企业中去做管理工作。如果求稳定，或喜欢规范，那就是前者；如果喜欢挑战，或者想独当一面，到小点的公司也是一种方式。
为什么不建议先在小企业工作，再去大企业呢？从职业选择角度，从大往小走，更容易；从小往大跳，难度很大，除非有特别吸引大企业的地方，因为大企业的管理人员绝大多数会从内部选拔。
当然，如果你根本就不在意大企业的经历或经验，希望直接挑战自己的潜力，也给自己创业的机会，那直接进小企业也是一种方式，通过努力，帮助把企业做大，成为别人眼中的大企业，那也是OK的。这种情况有难度，但成功的也不少，可以迅速成功、致富，前提是自己愿意承担万一失败带来的后果，它会对未来再就业产生不利影响。
以上建议，供您参考！祝事业顺心！
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