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董事长，总经理，总监，哪个职位高？怎么成功升到该位置？

董事长,公司,总监董事长，总经理，总监，哪个职位高？怎么成功升到该位置？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

董事长，总经理，总监，哪个职位高？怎么成功升到该位置？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好！我是愚乐老吴，很高兴回答这个问题，希望给您有所帮助。谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

董事长，职位高。

至于如何升到董事长位置，这可不是光靠努力工作就能升到该职业位置的，需要还需要下面这些资质：

1. 有背景，有财力

2. 人脉广

3. 领导力强

4. 工作责任心强

说这么多，主要还是第一条！

回答于 2019-09-11 08:43:50

董事长:是一家公司的最高领导人，是公司的法人代表，是总负责人，承担公司的一切法律责任，也代表着公司所有者的利益，是公司股东的最高代表者。带领着董事委员会，董事长也是董事会的董事之一，由董事会选出，它代表董事委员会领导公司的发展策略和发展方向。

董事长的主要工作职责是具有代表公司参与协调，组织的性质。

它的具体权力是:第一:主持董事会会议，主持股东大会和召集工作。第二:主持和召集公司管理委员会议，组织讨论研究和决定公司未来的发展方向，经营方针与策略，发展规划，经营过程中遇到的困难与问题，及解决方法等公司重大事项。第三:检查董事会决议后的实施情况，并向董事会提交报告。第四:提名公司总经理及其它高层管理人员的聘用，决定薪酬待遇和解聘，辞退等事项，并报董事会批准和备案。

总经理职位是属于公司雇员范畴，通常是由董事长经董事会通过任命，接受董事会监督，承担公司经营运作和贯彻执行董事会决策的任务。总经理拥有经营权和部分的决策权，掌管公司的日常行政权，总经理也可同时兼任董事会董事。

总监这个职位是属于公司高管，是公司某一系统的主要负责人，例如:后勤总监，人力资源总监，财务总监，市场总监，技术总监，销售总监，生产总监，运营总监等。主要向总经理负责。

经过以上详细介绍，结论是:董事长最大，其次是总经理和总监。






回答于 2019-09-11 08:43:50

从职位上来讲，肯定是一个公司董事长的级别最高，但是董事长是公司策略的制定者，是公司的品牌形象代言人，人是公司的神。

从执行的角度上来说，权力最大的是总经理，总经理是要把公司的战略目标，年度目标，达成的重要执行者。他相当于商鞅对秦孝公，张仪对于刘邦，魏征对于李世民。公司最重要的战略执行者。

总监属于公司的战略常委，一般分为兵部户补里部吏部还有工部，兵部总监就相当于你的市场部总监，是帮助你开拓市场帮公司赚钱的，帮公司管理代理商分销商分公司各种渠道的。把互补的总结就相当于当于公司的人事部采购部还有后勤部，行政管理部。

那里部就相当于公司的教育部，公布就相当于你公司的研发部生产部正常情况下都是生产部研发部生产的产品，交给兵部市场部来进行销售，回笼钱以后交给户部来花。

在一个公司当中，董事长是最大的精神领袖，总经理是执行的最高级别，在董事长之下，总监就相当于公司的战略常委，是公司具体目标执行的执行者。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先区分职位高低的话，要看在公司占有股份和领导能力有多强，都俱全的话顾名思义就是董事长了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

董事长是最高权力！总经理和总监是相等！甚至于总监高于总经理，如果有事可以直接向董事长汇报，並直接可以监督处理事务！

回答于 2019-09-11 08:43:50

董事会是决策机构，经理是执行机构，监事会是监督机构，三者分工不同，董事长职位高。

要想在企业不断晋升，需要：1.能力出众，有胜任本职工作的专业素质。2.品质，有较高思想道德境界，视企业利益为首位。3.良好的人际关系。4.从一点一滴小事做起，不急不躁。

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