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你会选择在大公司里面当普通管理，还是会选择在小公司当经理？为什么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

你会选择在大公司里面当普通管理，还是会选择在小公司当经理？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

A，如果一个是现在发展较好的成熟企业…;一个刚刚起步的新型企业。

小公司有小公司的好处：

1，平台更好，可以大刀阔斧的干，肆意施展自己的才华，人生价值得到最大限度的升华。大公司虽然也可以升华自己，但平台掌握在别人手里。

2，一个是拥有自主权；自己可以拍板任何事情 。一个是被主宰：凡事需要请示汇报。

3，更锻炼人。如何组建团队；如何建立好人脉；如何搞好生产；如何销售产品……。

4，跟企业一起成长。更有成就感。

大公司也大公司的优势：产品成熟；市场稳定；公司架构已经形成；人脉资源好……。

去留就看自己的定位：只要对个人发展有利，去哪里都行。

B，如果一个是已经发展到瓶颈的大公司，一个是发展中的小公司。

选择小公司，公司有发展个人才有机会发展。

去哪？1，要看公司发展前景如何，2，是否有利于提升自己。

更好的工作是为了更高质量的生活。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果我们有这样的选择机会，首先应该高兴，因为我们的能力得到了肯定。高兴之余就需要冷静下来，要反思自己在职业生涯的那一个阶段，再审视自己的工作能力之后，需要学习什么，需要磨练什么，也就一目了然了，这样自己才会更容易的去选择。

大公司的好处：大公司的管理制度、企业文化、学习机会等往往是非常齐全的，否则它不可能发展起来。在大公司所接触的世界和文化氛围远远胜于中小公司，所能学到的东西更多，这对于职场新人来说是迫切需要的。且你所学的东西其实是一种无形的投资，其价值往往要多余小公司所挣的钞票，更何况大公司福利制度往往更完善，在职位相同的前提下，职场新人所能得到的钱也会更多一些。

小公司的好处：一个小公司固然有不完善的地方，但是这些地方正是自己学习成长和提升的机会。对于选择中小企业的人来说，更需要看重的是它是否有发展潜力和提升空间，核心管理团队是否具备或者是接受现代化管理理念。”当人人都选择头破血流的往大公司挤的时候，如果你敢选择并不完善但是发展潜力很好的平台来说，可以获得比别人更快的成长速度。

所以说各有利弊，我建议刚开始多去大公司锻炼锻炼，可以学习到很多东西。

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论大企业或者小企业的任何管理者都会是你现在工作的发展历程，都不是我们所说职务高低所存在不同的价值观，管理没有标准，协调才是才是我们所应该做的

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据我的职业规划来确定。如果我想成为优秀的职业经理人，我会去大公司，因为平台很重要。 如果我想以后自己创业，我会去小公司，因为能力很重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题要分几个方面来看：

1、看个人对收入的要求，在小公司做高层一般比在大公司做普通管理收入要来的高一些，因为钱能解决很多人现实生活中房贷、车贷以及小孩教育等一系列的费用问题，这个往往是大多数普通人都很看重和需要的！

2、看个人所处年龄段，一般来讲，年轻的时候（特别是刚毕业的那个阶段）强烈建议去大公司，因为大公司里接触的人和物是小公司里没有的，这些对自己的见识、能力提升以及社会资源的储备都大有好处，到如果已到中年的话，可以考虑在小公司，小公司一般压力不会太大，可以很好的平衡工作和生活！

3、看公司的发展潜力和老板的格局和眼光，这个就不分公司大小了，现在互联网时代，很多初创公司可以用3~5年走完传统公司10~30年的路，和一个有潜力的初创公司共同成长未来极有可能分得一部分股份，这样个人的成就可以更高！

就我个人而言，职业生涯的大多数阶段是在大公司里的，因为只要自己有心，大公司里有很多值得自己学习的地方（管理和技术），有很多实践的机会，所以自己感觉是一直在成长的，当然，未来也不排除会去一家小公司，前提是自己会做未来评估！

回答于 2019-09-11 08:43:50

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