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教招跟特岗哪个好考一点?
教师,考试,笔试教招跟特岗哪个好考一点?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
教师招聘和特岗教师哪个好
1、教师招聘好,考上立马有编制,特岗一般3年后转编制。 2、特岗的最终目标也是教师招聘,只是有点走曲线。 3、如果教师招聘没把握,选择特岗也不错的。
教师招聘和特岗那个工资待遇更好?
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职,很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好,这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇,但有一点,特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是,如果你选择特岗教师,必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
回答于 2019-09-11 08:43:50
招教是各地市自己组织的考试,针对学校老师退休离职增新等情况作出的招聘工作。这种招聘,含编制的不含编制的基本各占百分之五十,以濮阳为例,教师招聘分为合同工和编制两种。编制的相对还是多一点点。
特岗是全省统一进行考试,考试内容都是教育基础知识,,特岗服务期是3年,服务期满之后,统一安置事业编制,现在乡村教师尤其受重视,工资待遇也提高了,还是很值得参加一下的,
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,谢谢邀请!
有时候大家说起教师,感觉都是一样不都是教书育人的吗?为什么还要分特岗教师、教师招聘,今天中公小编给大家说一说,特岗教师和教师招聘的不一样,帮助大家记忆这两者的差别
1.考试形式
招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2.考试时间
招教考试各地时间不太固定,基本每个月都会有招教考试,每年5月-7月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。
3.报名条件
不同招教考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
4.专业要求
一般来说,招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科,特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。
5.学历要求
招教考试对学历要求因考试而异,具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
6.招聘岗位学段
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
7.考试内容
招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定,不同地区招教考试内容不同,具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
8.发展前景
正编教师一旦考上教师岗之后,在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试,除了辞职,正编教师在重新择业方面就比较困难,如果辞职之后,参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的。
而特岗教师不同,特岗教师在服务期的三年,工资待遇不比正编教师的差,而且,在服务期满并考核合格之后,可以重新择业,可以继续读研又相应的曾策优惠,如果参加公务员考试,那同样也会获得相应的曾策优惠。
总的来说,特岗教师和正编教师想比,特岗教师在服务三年期间可能会在相对落后的地方任教,但三年之后,特岗教师在职业的选择上就远远比正编教师有灵活得多。
特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。
但是需要注意的一点是,部分招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”,也就是如果考上特岗教师以后,有此规定的招教考试就不能再报名了。
9.工资待遇
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职,很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好,这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇,但有一点,特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是,如果你选择特岗教师,必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
10.编制问题
正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去,或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制,而特岗教师属于国家“四项目人员”,考进去是没有编制的,必须在服务满三年后,通过相应的考核合格后,如果想继续任教,那特岗教师转为正式教师,拥有事业单位编制。
回答于 2019-09-11 08:43:50
特岗比较好考一些,一般情况下特岗教师的工作条件,环境,地理位置都比较差些。招教相对来说各方面就比较好,但招教还分人事代理和入编两类。
回答于 2019-09-11 08:43:50
特岗教师和招教相比较而言,从待遇、未来发展和工作环境等个方面来看,自然是招教更好一点。所谓特岗教师,是国家对中西部地区农村义务教育的一个特殊政策,通过公开考试,招聘一些高校毕业生到农村学校去任教,国家鼓励高校毕业生积极投身农村教育事业,特岗教师的工作条件一般比较艰苦。通过招聘特岗教师,慢慢解决农村学校师资不足的问题,这样有助于城乡教育的和谐发展,特岗教师的服务期是三年,三年之后转为正式编制,可留校任教,也可以考研究生。特岗教师限制年龄,要求在30岁以下。学校招聘教师的考试,一般也是教师招聘考试,简称“招教”,考上之后试用期一年,有事业编制,各项福利待遇非常好,自然报考人数也比较多,年龄要求在35岁以下。综合来看,特岗教师在工资待遇、工作环境及发展前景上远不如招教好,因此,报考的时候可以认真考虑。
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