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教师资格证和教师招聘有什么区别?
教师,资格证,考试教师资格证和教师招聘有什么区别?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师资格证的考试是一个资格类的考试,通过了教师资格证的考试,才有资格及当教师。一般来说教师资格证的考试分三科,一个是综合素质,一个是教育知识与能力,还有一个是专业课,你想考哪一科的教师资格证就要考哪一科的专业课,但是小学的教师资格证是不考专业课的。
而教师招聘考试指是一些学校招聘老师的考试,他也需要单独考试,但是要有教师资格证作为前提,也就是说没有教师资格证的情况下是不能参加教师招聘考试的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师资格证是入门教育行业的许可证,就像开车需要有驾照证。教师招聘是需要面向社会公开选拔优秀教师,入编制的职业。同时需要有教师资格证才能进行教师招聘考试。
回答于 2019-09-11 08:43:50
《教师资格证》和教师招聘是两个不同的概念。
《教师资格证》︼是立志从事教师职业的志愿者通过教师资格考试合格后获得的证书,表示你已经获得当一名教师的资格。也只有持有《教师资格证》书的人才能成为一名正真的教师。
而教师招聘是指某学校(或单位)缺教师而进行的招聘活动,招聘的对象必须是持有《教师资格证》书的,否则就没有任教的资格。
《教师资格证》是《证书》持有者能够从事教育活动的证明;而教师招聘是某学校(或单位)获得持有《教师资格证》书的人的一种活动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师招聘比教师资格证难多了
教师资格证是参加教师招聘的敲门砖,没有资格证是不能参加教师招聘的,教师资格证考教,其余的考试内容,流程和面试体检都差不多,招教还多了资格审核,审核通过了,就是一名正式老师啦
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、考试的定义不同:
教师资格证考试
教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。
教师资格证是从事教育教师行业人员的必备证书,同时也是各个学校与培训机构对于招聘教师的要求。
获取教师资格证需要三步:笔试—面试—认定,这3步完成了,才会得到教师资格证。
教师招聘考试
教师招聘考试,俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证,当你具备从事教育行业的能力后,需要进行考试来竞争上岗。
教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网),包括:笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
教师招聘考试,就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
二、报名时间不同
教师招聘:
一般公告发布时间在4月份,报名时间在5月份,笔试费用每科50元。
教师资格证:
教师资格证每年有两次考试,一般上半年在1月份报名;下半年9月份报名。笔试费用每科70元。
三、报名条件不同
教师招聘:
各招聘岗位在学历、年龄等方面具体条件,以各地具体招聘公告为主。
教师资格证:
根据所报考的年级有不同的学历要求,专科大二、本科大三以上才能报考。
幼儿教师:幼儿师范中专学校+专业满足要求/大专以上
小学教师:大专及以上学历可报
中学(包括中职):本科及以上
四、考试内容不同
教师招聘:
考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门
一般没有指定的使用教材。
面试主要以结构化、试讲、说课、答辩为主。
教师资格证:
幼儿园为《综合素质》、《保教知识与能力》两科
小学为《综合素质》、《教育教学知识与能力》两科
中学为《综合素质》、《教育教学知识与能力》和《学科专业知识》三科,没有指定教材。面试一试讲的形式进行。
五、待遇不同
教师招聘:
事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。
有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”;工作稳定、不会有大变故。
教师资格证:
教师资格证知识一种从业资格证书,只能为您提供参加其他考试的条件,没有具体待遇之说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、教师招聘录用考试不等于教师资格证考试,二者之间有一定的区别:教师资格证前提是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试!
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