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有人说“职场中，老板不谈收入，只会画饼，就是耍流氓”你怎么看？
老板,员工,你的有人说“职场中，老板不谈收入，只会画饼，就是耍流氓”你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
有人说“职场中，老板不谈收入，只会画饼，就是耍流氓”你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，我是北漂湖北大力，很荣幸来回答您的问题，我来谈谈我的看法
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们应该从多个角度解读这个问题，首先从谈的时机来说，如果老板在你应聘阶段只谈理想不谈收入，那即便不算“耍流氓”也是有所隐瞒；如果是在公司团队遇到重要时刻，需要团结一致时，谈理想谈目标要胜过物质激励。还有我们对“画饼”这个问题也应该多角度考虑
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个话题因人而异同时也需要有个对老板的认识，如果只是为了挣钱养家糊口还是换个只聊钱不聊未来展望的老板吧。如果你是一个有理想懂得利用人生短暂的好时期为自己的发展打好基础和建立有效人脉关系那么如果遇到一位愿意和你聊理想的老板很可能是一个机会。简单概括起来好比打麻将：如果你是喜欢憋大牌的肯定不喜欢与那些一味小屁胡的坐一桌，如果你属于屁胡型也别惦记能让你坐上大牌桌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题。
在中国，一个企业的平均寿命只有3.9年，特别是中小企业，要能够长期地生存、发展下去，老板没有两把刷子肯定不行。
你这个问题实际上是员工激励方面的话题，以下分两个方面与你探讨。
第一个方面，老板要注意的事项
1、员工必须激励。你讲的故事能够带领企业和员工走多远？你那个饼（即企业的愿景）必须画出来，让你的员工充满希望，心驰神往；
2、老板的状态和心态很重要。其实员工都盯着你，你的激情、你的努力及百折不挠的状态，对员工及团队影响很大；
3、饼画完了，一定要跟员工的切身利益挂钩，这是员工最关心的，离开这一条，其它的扯的太多没用；
4、很多老板被骂，问题还出在老板身上。要么不要承诺，承诺了就一定要兑现，否则你那个队伍不好带；
5、因起初设定的条件发生了变化，承诺确实无法兑现，你一定要及时与员工做沟通，拖延的时间越长越麻烦。
第二个方面，员工要注意的事项
1、个人的职业规划与企业的愿景相结合，如果悬殊太大，那就及早离开；
2、确实有很多老板说话很随意，画的饼很多，但能真正兑现的很少，所谓的\"耍流氓\"。如果你必须在这个企业干，你不要太纠结，期望值也不要太高，快乐工作，快乐生活；
3、如果企业在这方面涉嫌违法，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
希望以上回答能帮到你，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是小鼠，我今天要回答的问题是老板只画饼，不谈收入，是耍流氓你怎么看？
作为职场老人的话，我觉得是可以理解的，第一老板他考虑的不是一个人，他要考虑整个企业
第二，老板，他是做企业，那么企业就是商人，那么他首先要看到你身上的价值所在
当老板一味的给你画饼时，首先我们要从自身，看看是不是还没有把自己好的表现出来？坚持做好自己，我想总有一天老板会和你主动谈收入，达到你的一个预期。
让自己成为那个无可替代的人
希望我的回答对你有所帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
“画饼”只能激起一时的士气，维持下去“充饥”才是硬道理。空头支票开久了就不灵了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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