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“人，当了老板，就不要和弱者讲感情”你怎么看？
弱者,老板,感情“人，当了老板，就不要和弱者讲感情”你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
和弱者讲感情，你无法存活；无法更好的存活，对弱者而言，意味着失业和淘汰，这不是害他嘛！
这时候，他会谢谢你的“讲感情”吗？不会！他会怪你没有对他严格要求！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
慈不掌兵，善不掌财。军队是一个讲纪律，讲原则，以服从命令为天职的地方，一个带兵者如果太过仁慈必然会导致令行而不能禁止，也就没办法统御手下人，这样一个团体也就谈不上战斗力。而心善之人掌管财务也是同一道理，谁去借钱随便道两句苦就心软借出去，出去买东西别人随便宣传两句就善心大发，瞎买乱买，又如何能保住手里的钱财。
老板，是集人权与财权于一身的人。于外，商场如战场，没有永远的朋友，也不会有永远的敌人，只有时刻让自己保持强大，才有与竞争者与合作方谈感情的资格；于内，是整个企业的管理者，企业的管理依靠的是制度管理，而不是感情管理，想要发展，必然得任人唯贤，而不能任人唯亲，做到不以物喜，不以己悲才能带领企业前进。
但是，人毕竟是血肉之躯，怎么可能没有脱离七情六欲，冷血的老板我相信也没有员工愿意追随，所以，作为老板，公事和原则上事情不能谈感情。金庸他老人家说有人的地方就有江湖，有江湖的地方就得讲情义，毕竟还是营造一个和谐的氛围。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感情是一个人社会属性的重要部分，对弱者讲感情是可以的，不过要看在什么事情和地方上讲。
一个老板，如果在工作或者工作的结果上讲感情，结果可不会对你讲感情。
谈感情是能力不足的表现
工作应该是结果导向，而不是情感导向。在工作中谈感情，极有可能是因为能力不足与提供老板期望的结果。
没有多少老板有资格谈感情，不谈也罢
和强者谈感情，有可能结果是合格的，只是没那么好而已。和弱者谈感情，原本能力堪堪，只能提供基本合格的结果，感情一谈，结果就不合格了。
这种感情是对于结果不足的弥补，对于绝大部分老板而言，没有资格谈，不谈也罢。
老板要结果是对的，也是被逼无奈的
是人都有感情，但作为老板，在工作中你没有资格讲感情。
职场是一个需要提供结果的地方，他从不会等人，如果你不行就让别人上，对老板也是如此。如果公司不能向市场提供正确的结果，那公司就会被市场淘汰，老板就变得不是老板了。
职场中的每个人都要向上提供，结果员工向领导提供，结果领导向老板提供，借不过老板向自己或公司提供结果，而公司需要向市场提供结果。如果谁提供不了结果就滚蛋，老板和公司也是如此，所以说老板要结果是没有错的，也是被逼无奈的。
因为作为老板，你和弱者讲感情，市场不会和你讲感情。
【职场官思考】
老板不是那么好当的，绝大部分老板是没有资格在工作中谈感情的，因为市场要淘汰他的时候，从来不会和他谈感情。
如果老板在工作中和一个弱者谈感情，要么这个人的需要提供结果可控，随便找个其他人简单就能完成；要么老板觉得在你身上，有比这个结果更重要或更想要的地方。
一个人在退一步的时候，都在想着何时能前进两步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题带着明显的歧视。
首先所谓老板的定义估计是指有一定经济实力和社会到位的人吧。
我不喜欢用弱者这个词表述打工或者员工一类的人，这里明显有歧视的色彩。老板和手下的人其实是一个利益共同体，只能说所谓老板占据了一定的社会资源和地位，如果高高在上进而欺压他人，我相信那一定不是个好老板，他的企业或公司一定不会回报社会多少正能量。久而久之，也一定做不到多高多强！
相反那些真正有实力和正能量的老板更接地气更重感情，因为在他们心目中愿意承担更多的社会责任感，不会有所谓和“弱者”讲感情的困惑。
当然不排除一些冷血老板自私自利，社会百态，人情冷暖，一个成熟的人会做好自己。
有时候在这个物欲横流的时代，看到许许多多的人沉浸在自私自欲中，能做什么呢？道不同不相为谋，自善其身是最后的倔强了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得更是需要扶持弱者，扶持起来他也会帮你赚钱的！钱不可能自己赚得完，相互利用才能赚到更多的钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
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