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“人，当了老板，就不要和弱者讲感情”你怎么看？
弱者,老板,感情“人，当了老板，就不要和弱者讲感情”你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在追求利益最大化时，使用劳动力，同样会压低报酬，克扣工资，不会对工人讲情感。
资本的本性决定，不会有任何情感，它的付出是要回报。资本有时为取一个好名声，也是暂时的短期利益有所损失，那仅是资本投入的皮毛而已，绝不会损及资本的根本利益，那也是为得好名而顾从长远整体发展之利，资本在追求利益最大化的根本，就是保证资本长期的效益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对弱者不讲感情的老板不是一个合格的老板，而是一个很失败的老板，不讲感情的老板我见过，但在找工时小工这样说，给我多少钱也不愿去帮他，很朴质简单的一句心里话，差点给老板的牌子都砸了，把脸都丟光丟尽了，失去人心的人没有好下场，失去人情就是失去人性，就会自取火亡，中国有句陈语叫墙倒众人推……
回答于 2019-09-11 08:43:50
说得非常对，所谓感情，就是当老板有需要你鞍前马后，每句话都捧着老板，让老板永远觉得自己英明神武。要工资与付出不成正比，就等于牺牲身体来换钱。
话说，加班有你，钱和你没关系。假期工作有你，调休还说你占便宜，明明假期工作需要给员工三倍工资。
试用期也只是说说，其实一直试用，工资稳定。
感情，在新冠疫情面前超级脆弱，新闻上说，为了工作，老板要照常上班，却让全公司被隔离，哪里有可能感情深厚。去工作，连命都搞脱了，奔着好生活来，最后奔到黄泉路了。
老板都没自觉，用自己的理论来说，绝对无懈可击，极度利己主义。
这种老板，开公司，大部分开不好，责任明确尤老板承担。
同事是亲人什么的套话也就说说。一旦运营资金出问题，裁员连商量都不会和你商量。
抠的连年终奖都不愿给，年前开除。
打工仔还需要为破产的老板分担责任，那打工仔就没活路了。
本来生活就困难，哪里有足够资金，维持生活开支。
但今年口罩是硬通货，老板成了被悲哀的职业。市场洞察力不足，就很多就入不敷出。
放假放安逸了，好多老板都欠款很多，店面房租很贵，连工资都发不来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板不该和弱者讲感情，因为慈不掌兵，义不养财。
我们更多时候以弱者的身份博得可怜，求取帮助，但是并不能因为是弱者，我们就要把全部资源或者全部精力投入到他的身上，反而应该投入到更有价值的人身上。弱者之所以成为弱者，是因为自己的出身、资源、能力等决定的。如果弱者一直以弱者自居，靠着别人的施舍天天道德绑架别人，那么弱者还怎么去提升？和弱者讲了感情，就代表自己被弱者拖垮。跟弱者讲感情，倒不如找强者带弱者，授人以鱼不如授人以渔。由此，弱者不值得可怜，但值得帮助。不要因感情而伤了前途
回答于 2019-09-11 08:43:50
人，当了老板，就不要和弱者讲感情，这看要与谁，妈妈，老婆孩子们都是弱者就不讲感情了，那好像就不是个人。在社会上，弱者也不一定把你当神的供奉，那就是没有感情的。如果是自己的员工或者是下属，那也没什么感情，你出钱人家出力，也算是公平。毕竟这老板与员工或是下属，好就在一起，各取所需。不好了就分开。何况是谁也没有卖给谁，谁离谁都能活着。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这话本身就有病句，谁也不想当弱者，谁也不想当窝囊废，根据自身学识修养，去为人处世。世界上最强的人术:不是霸术，仍然是仁术。当了老板起点是高了，但是你没当老板之前，不是和弱者一样嘛，再者，当了老板就万事大吉了嘛，如果失败，一样被打回弱者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这个问题也要辩证看，强者要看和谁对比弱者也是一样，强者跟弱者的区别是什么。弱者总是害怕是孤独的寂寞的，所以他觉得扎在人群里是安全的，所以交往起来他就是需要相互的肯定。因为通过彼此的肯定才能达到自己的内心的和谐。否则他们内心就充满了矛盾，所以他们认为这样是对的，这样的人际关系是正确的，他们也觉得很多人跟他们都一样。他们都一样的想法，所以他们心里安稳了，从来不用怀疑自己了。其实越是没信心的人越在内心深处怀疑自己，而实际上自己装出来肯定正确的样子。尤其愿意服从大别人的意愿。当然更进一步甚至有人性格上的喜欢屈服别人。你可小心点越喜欢屈服别人的人其实骨子里是压根极端的想去控制一个人的。因为他总以为那种屈服委屈就是要去换来别人对他的同情对他的爱，他缺爱 他缺少自己的灵魂，。所以在不停的寻找去抓住一个稻草 去解救他的人生。往往他缺失他的意志就越坚定，越坚定他就压根不怀疑自己的追求是否是能达到真正的自己需要的东西。。。。这个时候他就往往那这群众基础来做后盾。
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