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现在有些岗位高中毕业都能干,为什么招聘上动辄都是本科以上?
学历,员工,高学历现在有些岗位高中毕业都能干,为什么招聘上动辄都是本科以上?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是电力的,应该可以回答这个问题。
一线的骨干都是电力专科和本科
我参与的电站运维,必须要求本科或以上才能解决的问题,没有,我们是按设备规程使用,维护设备,现在设备都很人性化。并且组成也呈模块型,按结构图就可拆解,需要的是二次学习和思考能力,和以前的学历相关性低。
现在招必重本,大部分是研究生原因
主要原因是现在研究生的薪资要求不高,而电力的起薪能满足应聘者的要求。举个例子:你可能需要个手机看微信,打电话,为什么要买128G,带三摄像头的手机,是因为你的消费预算3000元能购买到,理性人会觉得手机性能过剩,说800元的电话就能满足这些要求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为劳动报酬没有与学历挂钩,如果国家规定不同学历的最低工资标准,学历越高,薪水越高,这样用人单位就会根据需要选能用的价低的人,现在高等教育普及,相对而言,学历高文化水平专业技能要高一点,至少学习能力要强一些,反正是同一个价格,为何不选水平质量高的本科生,而要去选录初高中学生呢?除非是自己的亲戚需要关照!
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这种现象,我认为,这依然是一个如何看待职场上学历与能力关系的老话题。但是,由于出发点的不同,站在不同的角度和公司不同的发展阶段来分析,我们可能会得出截然不同的答案。(以下纯属个人观点,不喜劳烦勿喷,认可欢迎点赞)
第一:站在公司长远发展的角度看,招聘高学历员工至少有以下优点:
1.降低培训成本;
学历高,那说明智商高,学习能力强,而且有自己独到的学习方法。因此,入职后,高学历员工往往较低学历员工更容易上手,从而起到为公司节约培训成本,让员工尽快创造效益的目的。
2.启发高管思维;
大多数情况下,新技术的革新、新理念的诞生、新模型的问世都是从学界源起而逐步影响到业界,高学历者,特别是来自知名高校的硕士、博士们,往往能接触到学界最前沿的研究成果。他们来到业界之后,往往可以通过沟通交流,启发高管调整思路,并利用业界的平台,将高学历员工所知的研究成果转化为生产力。
3.激发团队活力;
在经济学中有个大家非常熟悉的原理--鲶鱼效应。讲的是渔夫出海捕到沙丁鱼后,为了让沙丁鱼保持鲜活,往往会向鱼群中放入一些位于其食物链上层的鲶鱼。这样一来,为了躲避鲶鱼的追捕猎杀,沙丁鱼必须保持警觉,不断逃跑,最后竟奇迹般地活了下来。企业招聘高学历者,其实就是在运用这个原理,它可以刺激老员工保持危及意识,提升内部竞争力,从而激发团队合力。
4.积累后备力量;
通常情况下,高学历员工的眼界、思路、探索精神等都会强于学历相对较低的员工,公司选择他们,其实也是看中了他们更多的可供开发的潜质,“璞玉”一经雕琢,将为公司未来的持续、快速发展发挥不容或缺的引领和支撑作用。而且,相比通过猎头挖过来的人才,公司自己培养的人才忠诚度更高、责任心更强,对公司的情况也更熟悉。
第二:从社会大众普遍认可的角度看,公司需要吸收更多的高学历员工。
1.高考制度影响
高考是当下中国社会最公平的人才选拔制度,几乎每个人、每个家庭都为了自己或孩子能考上好的大学夙兴夜寐、废寝忘食、甚至竭尽所能。当他们在历尽艰辛最终梦想成真之后,如果社会不认可,甚至认为高中学历与大学本科没有区别,那将直接导致人类文明的倒退。
2.雇佣成本降低
因为大学扩招,能考上大学的人越来越多,大学毕业生也越来越多,激烈的竞争,客观上降低了企业雇佣大学生工作的成本。当公司雇佣大学学历的员工和高中学历的员工付出的雇佣成本相差无几的时候,为什么不选择雇佣学历相对更高的员工呢?
第三:如果从企业短期发展或劳动力密集型产业对员工需求的角度看,确实不需要太多的高学历员工。
1.节约生产成本
当企业处于初创阶段或只是为了追求快速达到阶段性经营目标的时候,为了节约成本,通常会弱化对员工学历的要求,也就是俗话说的“能干活就行”,但是,这类工作的货币价值回报往往偏低。
2.工作内容简单。
在很多以劳动力为生产核心要素的企业,由于技术难度低、工作内容简单,(比如电子厂的人工组装车间等,站一整天,只需要重复几个简单的动作)公司更看重的是员工的吃苦耐劳精神,而并非学历程度的高低。如果员工特别务实、勤奋、高效,其获取的报酬甚至会高于学历较高的脑力劳动者。但是,随着科技的进步,生产线的不断换代升级,这一类的工作岗位也会持续减少直至最终消亡。
综上,我认为学历高低可能不能作为能力强弱的唯一衡量标准,但也是在评价一个人能力强弱时的重要参考因素。能在有机会读书学习、提升学历的时候,尽量不要偷懒,不要再被“读书无用论”的谬论误导了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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