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公司逼迫员工离职，但是又不表明是开除，员工怎么才能拿失业保险？

员工,公司,自己的公司逼迫员工离职，但是又不表明是开除，员工怎么才能拿失业保险？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

都到了这种程度上，开团吧好哥们，这样的企业毫无责任感何社会担当，前景一定许下的饼就是画出来的。

但是应该先有一个洽谈的空间，在工作上若是无失误，自己就大胆问公司，一旦合同未到，谈不行就直接去商务有关政府部门反映，在合理的范围内找寻自己的合肥利益。

以和为贵，相信未来之后会有一定的解决办法，寻找一个合理的方案

回答于 2019-09-11 08:43:50

到人社局劳动仲裁，不用怕。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只有在公司主动解除劳动合同或者你以公司违法为由主动解除劳动合同并得到劳动仲裁或法院支持，仲裁裁决书或法院判决书生效的情况下，你才符合领取失业保险条件！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果公司逼迫员工离职，员工按正常手续办完离职的话，是无法申请失业金的。像这种情况，如果还想拿到补偿的话，只能通过劳动仲裁可以拿到，N加一的补偿是工作年限加上一个月的工资。

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