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员工自过年至今都不能上班，请问今年二月份工资怎么发比较合适？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

员工自过年至今都不能上班，请问今年二月份工资怎么发比较合适？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

给点生活费就行了

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，实际的有三种。1，好的公司原来是多少照发。2，差不多的公司，发个基本工资，或当地保底工资。3，差的公司，一分钱没有。我就是最后一种。到这个时候了，元月份工资还没发。等去了上够一个月，才会发上个月工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

发基本工资！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们这里已经开始叫你写假条呢[捂脸][捂脸][捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

我这里广东，按广东省工资支付条例，非员工原因停工停产，第一个月按正常工资发放，第二个月支付基本工资的80%作生活费。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看您单位是什么性质的，如果是企事业单位的话要发基本工资。如果是私营单位或者个体经营者，没上班可以不发工资。没有劳动当然不需要支付报酬。但是如果考虑到后期复工和长期持续经营的问题，要区别对待。对于表现好的员工或者老员工，要发一定的基本工资用来维持他们的生计，以便疫情过后他们还能来继续为您工作。那种偷奸耍滑的或者才上班没多久的，就不用发了。这年头当老板也不容易。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不上班想有工资，私企就别想了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可与员工商议，领取较低补贴，等复工后共同奋斗，年底拿去大奖用于补偿！

保障生存，才谈未来！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是无所谓，只要社保给我交了就行～大难当前，共同担当～

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是小餐饮企业的业主，连续两个月了，至今没有复工，店里一共15个员工，我是按当地最低工资标准发放工资，坐标南京，将心比心，都是靠劳动吃饭的，不发工资，员工活不下去，发全额工资，我活不下去，折中一下吧，发最低标准吧，闭店之前和员工商量工资方案，大多数人理解，也有个别不同意这个方案的，那就结清当月工资（26号闭店，工资结算到31号）回家自谋出路吧，毕竟我们小微企业自己也不容易，背着贷款还要承担应负的责任，不能再说了，全是泪[流泪][流泪][流泪]

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