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企业文化中,您认为最重要的是什么?
企业,企业文化,价值观企业文化中,您认为最重要的是什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
公司逐渐发展成中型企业时,老板一定要用“合理的规章制度”来管理员工
此时公司发展起来了,各种福利都有了,公司的条件越来越好,可是人的需求和欲望也会与日俱增,可是需求是无法全部满足的,因为你需要不能马上就有,资源是有限的,需要慢慢地满足,需要等待,可是等待是很难受的。因此,就会出现很多的问题,个人办私事借用公司的车,家里有急用,提前预支三个月的工资,等等!这些问题时间长了,会严重影响公司的运营。因此,此时还用以前的“有情的文化”,再来管理公司,显然已经不合时宜了,因为我们的“情”必须要合理,只要那个“情”不合理,这个“情”就会非常可怕!那么公司的“制度化”就非常有必要出台了,而且一定要经过很长时间的磨合,才能制定出属于自己公司的合理制度!此时所有的员工就会按照公司的相关制度来工作。切记:每个公司的制度一定是不一样的,一定要有适合自己公司的管理制度!
经过行业的洗礼,公司做大做强了,成了行业的龙头企业,此时一定要用“法”来经营管理日益壮大的公司,一定要形成属于自己“特有的、独立的企业文化”
当一家公司已经具备了很大的规模,已经成了行业的,甚至跨行业的龙头企业时,公司一定要有属于自己的独特的文化,不然多年的辛苦创业就会付之东流,商业帝国也许会一夜之间轰然倒塌!那么作为老板此时应该如何营造适合自己公司发展的企业文化呢?
天底下的公司,由于地理位置不同、行业不同、成长壮大的管理方式也不一样、所经历的洗礼更不一样,有很多的东西都不一样,因此,作为老板,你是无法仿制别的公司的,你必须要走出一条属于自己公司的一条路来,而且你只能选一条来走,你同时走几条,老是在改变,始终在变化,那就不能有自己公司的独立意志,迟早会出问题的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为企业文化中,最主要的文化就是以人为本。
其实以人为本顾名思义,就是对下属,对员工的关怀至上。一个企业需要赚钱,这是没个老板最开始创业的初衷,但是,如果留不住员工的企业还能赚到钱吗?员工就是给老板赚钱的保障,怎么能让员工长久的帮你赚钱,而不让你今天人手不够,明天缺人?
希望我的回答能帮到你,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚信是企业的根本,是生命线。没有诚信的企业是不长久的;
创新,创新是企业的生命力。只有创新才能把握未来,没有创新思维的企业终将像枯木,会因腐朽而倒下。
诚信和创新是企业文化的核心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因实制宜、因长而用!道德是-一个人的基本准则、更是一个企业因德而发展的导向!
回答于 2019-09-11 08:43:50
战略目标、核心竞争力、企业精神:战略目标是企业远景方向,核心竞争力是企业发展动力,企业精神是企业与员工共同携手
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为企业文化中最重要的就是企业价值观。必须要让员工对企业价值观要有充分的认识。企业的发展离不开企业文化,企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
价值观包含四个方面的内容
1、它是判断善恶的标准;
2、核心价值观是这个群体对事业和目标的认同,尤其是认同企业的追求和愿景;
3、在这种认同的基础上形成对目标的追求;
4、形成一种共同的境界。
企业文化由三个层次构成:
1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。
2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
3、核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神
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