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企业文化中，您认为最重要的是什么？

企业,企业文化,价值观企业文化中，您认为最重要的是什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 企业文化包括价值观、企业精神、道德规范、企业制度、行为准则、文化环境等，您认为其中最重要的是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们是中国人，不论是国家文化、族群文化、还是企业文化都应该是传播“中”的文化，“中”的文化内核是“仁”。

我们中国古人认为，《说文解字》上说：“中，内也。从口、l。下上通也。”

从口、l。下上通也。就是种子生根发芽的示意。是种子必有中心，种子中心内核是“仁”。有仁的种子是好种子，没有仁的种子是坏种子。

做人要有种，企业要生存亦得要有种。有种的关健在于“仁”。仁能使企业管理下上通。仁能使企业产品下上通。下上一通企业便能生根发芽。

仁首先便是人类的普世价值观，爱能让事物升值，不爱了事物便会贬值。

有种便是企业精神，种子必须出头才能生存，不然便只能烂在土里。员工有种便会努力向上。企业有种便会深入社会。

种子有仁便是好，无仁便是坏。企业爱员工，员工爱企业。仁是企业的基本道德规范。也是企业的行为准则。企业产品充满着仁爱，那么这些产品一定会广受欢迎。

如果一个企业沉浸在以仁爱为内核的“中”的文化环境之中，那么他就一定能够生根发芽，逐渐壮大。





回答于 2019-09-11 08:43:50

价值观重要：

价值观相同的人对认识某个事物的观点会高度一致：无论是从正面分析还是从反面来论证，都会得到相同的观点，这就是虽然角度不一样，但是认识高度一样，与文化程度无关，与人生追求有关。一个企业要是有不同文化层次人的价值观相同的话，那将是个了不起的事情，如：企业今年定的目标是XXX，比较高，有一定难度…，一个人的行为是由思想决定的，因为价值观相同，接到任务后，高管会努力协调配合好中层领导，那怕有再多困难他也会积极主动去解决；中层干部也会去不遗余力帮助基层去分忧解难；员工会豪无怨言的全力以赴…上下拧成一股绳，会形成一种强大的力量：排山倒海…年度目标想不完成都难。在企业里面，价值观可以带动：企业精神，潜移默化的影响其他几个方面的企业文化如：道德规范；行为准则；不用你每天去强调，时时刻刻去规范，大家都会自觉尊守…。

思想决定行动，价值观在企业文化元素中能起到至关重要的作用。

企业文化中价值观最重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业文化的最大作用就是要营造一种良性、积极的氛围，以此提高企业的感召力和凝聚力，让员工们产生了成为企业一员的自豪感，这就是企业文化最重要所在了。

要达到这样的目的，就必须要让企业与个人之间达至互利共赢，各得所需。而企业文化所做的就是要提高员工的思想素质，让员工拥有一致的价值观，消除员工內部的消极情绪，促进员工积极向上进取的斗志，并尽可能以公平、公正、公开为原则，让员工参与更多的企业事务，使员工自我感觉到自己真正成为企业的一分子。

最为关键的就是企业文化必须要用事实证明，让员工他们看到为企业生存、发展奋斗，也是在为自己生活幸福奋斗，只有这样才能形成上下一心、团结一致、全局一盘棋的局面，这就是企业文化的最重要作用。至于说到什么企业未来的发展方向、企业精神、企业制度、以及企业的行为准则等等的宣传、推广，也必须要企业有强大的合聚力、向心力才可得以落实执行的。

而好的企业文化，也是一个企业的良好形象，充分体现了这个企业的应变能力和企业的竞争力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在企业文化中最重要的就是技术革新，优质品牌的刨造，哪种产品都有很高的文化内含。使企业员工和技朮人员不断提高文化水平和技术攻关能力，开发新项目，把产品推向世界，是最重要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

诚信是根本：

诚信是一个企业的立命之本，这包括合同诚信，产品品质的诚信，还有社会责任的诚信。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业文化非要重要，现代企业管理对企业文化的培育放在重要位置，企业文化中企业核心价值观最重要，如果企业员工言行举止都能体现企业文化核心价值观的话，那这个企业是成功的企业，

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