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是不是所有的单位都要勾心斗角，年轻人就必须干的多，拿荣誉就得论资排辈？
单位,勾心斗角,年轻人是不是所有的单位都要勾心斗角，年轻人就必须干的多，拿荣誉就得论资排辈？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
没办，每个单位都是现在老辈们说了算，未来是年轻人的
回答于 2019-09-11 08:43:50
人心
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是自然。不服不行
回答于 2019-09-11 08:43:50
世间万物皆为利。从人类发展史来看，因为地球资源有限，动物之间相争相杀，截至到目前人类占据了主导地位。然后开始的就是人类内部的争斗，国与国、人与人为利益斗的不亦乐乎，这是由社会发展的必然性决定的。从单位来说无论是十几人的小单位乃至上万人的大单位，争斗无处不在。因此要有充足的心理准备，仅有善良是远远不够的，依靠组织更要依靠自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
（1）有人的地方就有江湖。
（2）所谓的勾心斗角，可以分为2种：
第一种，为了利益之争。经济利益、名声利益、地位利益、人脉利益等等。
第二种，一个人要想融入/挤入一个圈子，而受到这个圈子内部成员得质疑和猜忌。
（3）有这个忧虑的人，通常不是从事技术性工作，或者在技术岗位却不专注于技术工作。
所以，会有很多发散的思维想法，在主观上也会过多的猜疑他人的行为。
（4）最后能，有一个不一定对的建议：
不要强融入，不要强争，也不要等待，而是把精力的8成用在提升自己的技能，剩余两成与人为善，与社会互动！
借用金庸先生的话： “他强由他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家机关
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会不复杂，复杂的是人。
有人的地方，必有江湖，但不都是勾心斗角，也有相互促进的。环境很重要，心态更重要。其实大部分人都是这样走过来的，关键你怎么看待，怎么从这些事中学习成长，并突显自己的优秀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那肯定不是，正常情况下，领导是不会亏待工作做得多，做得好的
回答于 2019-09-11 08:43:50
本质上这其实不是勾心斗角，而是资源争夺，因为老同志只要一天没有退休，实质上就是和你在同等标准下竞争，所以打压新人利用新人是必然。这是自然现象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您说反了，年轻的都有文凭做办公室当然拿的多。老人们没文凭都在基层干的多拿的少。
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