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疫情期间餐饮公司只发50%工资合理吗？为什么？
疫情,老板,公司疫情期间餐饮公司只发50%工资合理吗？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
发工资也是挺好了，总比裁员强。至少公司还留你。裁员的话50%都没有了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发一半已经不错了，比一分不发的强多了
回答于 2019-09-11 08:43:50
其他大家都很难，相互体谅一下吧，在困难时刻，相互体谅度过难关！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个公司是极少数的良心企业，已经不能问出合理否的问题了，私企是上班发工资，休息无工资，加班尽量克扣工资，随时打算欠工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你们还发五十，包头好多餐饮都不发工资，还很有道理，遇上疫情没办法…好酒店没保障啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就不错了
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板都没饭吃了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理，于工作上的理由来说肯定是不合理因为有合同在。但是有一些员工会理解公司的这些问题，因人而异。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这样的情况下，好多餐饮店都未开门，实际每天的成本也很大（房租，员工工资）都要开销，酌情考虑我觉得可以后续营业了可以适当补发点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理不合法，但需要协商
回答于 2019-09-11 08:43:50
都互相理解吧 都挺难的
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